平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	589万円	+12万円	+2.1%	41.6歳	14.9年	2,315名	759名	3.1倍	小高工場を再稼働
2024年3月期	単体	576万円	▲8万円	▲1.3%	41.1歳	14.4年	2,307名	766名	3.0倍	—
2023年3月期	単体	584万円	+38万円	+7.0%	41.1歳	14.3年	2,459名	757名	3.2倍	テクノロジーサービスを子会社化
2022年3月期	単体	546万円	+22万円	+4.1%	40.2歳	13.4年	2,611名	737名	3.5倍	—
2021年3月期	単体	524万円	▲25万円	▲4.5%	40.4歳	13.0年	2,461名	737名	3.3倍	—
2020年3月期	単体	549万円	▲32万円	▲5.4%	40.4歳	13.3年	2,550名	645名	4.0倍	藤倉コンポジットに商号変更
2019年3月期	単体	581万円	n/a	n/a	40.6歳	13.9年	2,519名	610名	4.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/339億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期589万円

7期増減+8万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	581	n/a	単体
2020年3月期	549	▲5.4%	単体
2021年3月期	524	▲4.5%	単体
2022年3月期	546	+4.1%	単体
2023年3月期	584	+7.0%	単体
2024年3月期	576	▲1.3%	単体
2025年3月期	589	+2.1%	単体

平均年齢

2025年3月期41.6歳

7期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.6	n/a	単体
2020年3月期	40.4	▲0.5%	単体
2021年3月期	40.4	▲0.0%	単体
2022年3月期	40.2	▲0.5%	単体
2023年3月期	41.1	+2.2%	単体
2024年3月期	41.1	▲0.0%	単体
2025年3月期	41.6	+1.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.9年

7期増減+1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.9	n/a	単体
2020年3月期	13.3	▲4.3%	単体
2021年3月期	13.0	▲2.3%	単体
2022年3月期	13.4	+3.1%	単体
2023年3月期	14.3	+6.7%	単体
2024年3月期	14.4	+0.7%	単体
2025年3月期	14.9	+3.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期2,315人

10期増減+588人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,727	n/a	連結
2017年3月期	2,071	+19.9%	連結
2018年3月期	2,444	+18.0%	連結
2019年3月期	2,519	+3.1%	連結
2020年3月期	2,550	+1.2%	連結
2021年3月期	2,461	▲3.5%	連結
2022年3月期	2,611	+6.1%	連結
2023年3月期	2,459	▲5.8%	連結
2024年3月期	2,307	▲6.2%	連結
2025年3月期	2,315	+0.3%	連結

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