三ツ星ベルト の平均年収・従業員数の推移

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三ツ星ベルトの平均年収は715万円(2025年3月期)

平均年収 715万円 前期 697万円・2025年3月期
平均年齢 41歳 単体・2025年3月期
平均勤続年数 17.1年 単体・2025年3月期
従業員数 4,495人 連結・2025年3月期
平均年収の推移 直近7期

平均年収の推移(直近7期)

決算期 平均年収 万円 前年比 万円 平均年齢 勤続 従業員数 単体・人 社長 歴代社長を見る 出来事 詳細は沿革を参照
2025年3月期 単体 715 +19(+2.7%) 41.0 17.1 758 韓国に子会社ミツボシ ベルティング コリア カンパニー リミテッドを設立
2024年3月期 単体 697 +15(+2.1%) 41.0 18.0 748
2023年3月期 単体 682 +14(+2.1%) 41.2 18.1 738 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第1部からプライム市場に移行
2022年3月期 単体 668 +23(+3.6%) 41.2 17.2 730
2021年3月期 単体 645 +5(+0.7%) 40.7 17.7 729 子会社ミツボシ オーバーシーズ ヘッドクォーターズ プライベート リミテッドがインドネシア国に子会社ピー・ティ ミツボシ ベルティング セールス インドネシアを設立
2020年3月期 単体 640 ▲2(▲0.3%) 40.3 17.3 727
2019年3月期 単体 642 n/a 40.3 17.3 713
同業他社の平均年収 4社
平均年収

平均年収

2025年3月期 715万円
7期増減 +73万円
決算期 平均年収 (万円) YoY 基準
2016年3月期 n/a n/a 単体
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 642 n/a 単体
2020年3月期 640 ▲0.3% 単体
2021年3月期 645 +0.7% 単体
2022年3月期 668 +3.6% 単体
2023年3月期 682 +2.1% 単体
2024年3月期 697 +2.1% 単体
2025年3月期 715 +2.7% 単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2025年3月期 41.0
7期増減 +0.7歳
決算期 平均年齢 (歳) YoY 基準
2016年3月期 n/a n/a 単体
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 40.3 n/a 単体
2020年3月期 40.3 ▲0.0% 単体
2021年3月期 40.7 +1.0% 単体
2022年3月期 41.2 +1.2% 単体
2023年3月期 41.2 ▲0.0% 単体
2024年3月期 41.0 ▲0.5% 単体
2025年3月期 41.0 ▲0.0% 単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年3月期 17.1
7期増減 ▲0.2年
決算期 平均勤続年数 (年) YoY 基準
2016年3月期 n/a n/a 単体
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 17.3 n/a 単体
2020年3月期 17.3 ▲0.0% 単体
2021年3月期 17.7 +2.3% 単体
2022年3月期 17.2 ▲2.8% 単体
2023年3月期 18.1 +5.2% 単体
2024年3月期 18.0 ▲0.6% 単体
2025年3月期 17.1 ▲5.0% 単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2025年3月期 4,495
10期増減 +238人
決算期 連結従業員数 (人) YoY 基準
2016年3月期 4,257 n/a 連結
2017年3月期 4,274 +0.4% 連結
2018年3月期 4,263 ▲0.3% 連結
2019年3月期 4,342 +1.9% 連結
2020年3月期 4,277 ▲1.5% 連結
2021年3月期 4,271 ▲0.1% 連結
2022年3月期 4,201 ▲1.6% 連結
2023年3月期 4,342 +3.4% 連結
2024年3月期 4,471 +3.0% 連結
2025年3月期 4,495 +0.5% 連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る

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