平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	625万円	+22万円	+3.7%	41.0歳	16.5年	351名	323名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	602万円	+12万円	+2.1%	40.8歳	16.4年	342名	310名	1.1倍	櫻テクノ株式会社　清算手続結了。（旧　株式会社サクラフローシステムズ）
2024年3月期	単体	590万円	+60万円	+11.3%	41.3歳	18.0年	334名	301名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	530万円	+10万円	+1.9%	41.6歳	18.9年	314名	279名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	520万円	▲51万円	▲8.9%	41.1歳	18.3年	339名	296名	1.1倍	神奈川工場売却。
2021年3月期	単体	571万円	▲16万円	▲2.7%	41.0歳	17.9年	351名	317名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	587万円	±0万円	±0.0%	41.8歳	16.9年	360名	317名	1.1倍	—
2019年3月期	単体	588万円	n/a	n/a	41.9歳	17.5年	342名	299名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/34億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期602万円

7期増減+15万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	588	n/a	単体
2020年3月期	587	▲0.0%	単体
2021年3月期	571	▲2.7%	単体
2022年3月期	520	▲8.9%	単体
2023年3月期	530	+1.9%	単体
2024年3月期	590	+11.3%	単体
2025年3月期	602	+2.1%	単体

平均年齢

2025年3月期40.8歳

7期増減▲1.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.9	n/a	単体
2020年3月期	41.8	▲0.2%	単体
2021年3月期	41.0	▲1.9%	単体
2022年3月期	41.1	+0.2%	単体
2023年3月期	41.6	+1.2%	単体
2024年3月期	41.3	▲0.7%	単体
2025年3月期	40.8	▲1.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.4年

7期増減▲1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.5	n/a	単体
2020年3月期	16.9	▲3.4%	単体
2021年3月期	17.9	+5.9%	単体
2022年3月期	18.3	+2.2%	単体
2023年3月期	18.9	+3.3%	単体
2024年3月期	18.0	▲4.8%	単体
2025年3月期	16.4	▲8.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期342人

10期増減+11人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	331	n/a	連結
2017年3月期	348	+5.1%	連結
2018年3月期	347	▲0.3%	連結
2019年3月期	342	▲1.4%	連結
2020年3月期	360	+5.3%	連結
2021年3月期	351	▲2.5%	連結
2022年3月期	339	▲3.4%	連結
2023年3月期	314	▲7.4%	連結
2024年3月期	334	+6.4%	連結
2025年3月期	342	+2.4%	連結

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