平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	559万円	+20万円	+3.7%	42.4歳	13.5年	253名	247名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	539万円	+3万円	+0.5%	41.6歳	13.2年	250名	245名	1.0倍	—
2024年3月期	単体	537万円	+19万円	+3.7%	41.4歳	12.9年	278名	272名	1.0倍	—
2023年3月期	単体	518万円	+6万円	+1.1%	40.7歳	12.9年	276名	272名	1.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	512万円	+17万円	+3.5%	40.4歳	11.7年	287名	281名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	495万円	▲18万円	▲3.5%	40.5歳	11.8年	285名	279名	1.0倍	栃木千塚工場（うち医療機器関連）においてISO9001の拡張。
2020年3月期	単体	513万円	▲22万円	▲4.0%	41.9歳	12.8年	292名	286名	1.0倍	—
2019年3月期	単体	534万円	n/a	n/a	41.3歳	12.6年	297名	291名	1.0倍	栃木千塚工場完成。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期539万円

7期増減+5万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	534	n/a	単体
2020年3月期	513	▲4.0%	単体
2021年3月期	495	▲3.5%	単体
2022年3月期	512	+3.5%	単体
2023年3月期	518	+1.1%	単体
2024年3月期	537	+3.7%	単体
2025年3月期	539	+0.5%	単体

平均年齢

2025年3月期41.6歳

7期増減+0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.3	n/a	単体
2020年3月期	41.9	+1.5%	単体
2021年3月期	40.5	▲3.3%	単体
2022年3月期	40.4	▲0.2%	単体
2023年3月期	40.7	+0.7%	単体
2024年3月期	41.4	+1.7%	単体
2025年3月期	41.6	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期13.2年

7期増減+0.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.6	n/a	単体
2020年3月期	12.8	+1.6%	単体
2021年3月期	11.8	▲7.8%	単体
2022年3月期	11.7	▲0.8%	単体
2023年3月期	12.9	+10.3%	単体
2024年3月期	12.9	▲0.0%	単体
2025年3月期	13.2	+2.3%	単体

連結従業員数

2025年3月期250人

10期増減▲27人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	277	n/a	連結
2017年3月期	290	+4.7%	連結
2018年3月期	301	+3.8%	連結
2019年3月期	297	▲1.3%	連結
2020年3月期	292	▲1.7%	連結
2021年3月期	285	▲2.4%	連結
2022年3月期	287	+0.7%	連結
2023年3月期	276	▲3.8%	連結
2024年3月期	278	+0.7%	連結
2025年3月期	250	▲10.1%	連結

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