シンプレクス・ホールディングスの平均年収は939万円（2026年3月期）

平均年収 939万円前期 954万円・2026年3月期

平均年齢 33.6歳単体・2026年3月期

平均勤続年数 4.4年単体・2026年3月期

従業員数 1,850人連結・2026年3月期

平均年収の推移直近5期

平均年収の推移（直近5期）

決算期	平均年収万円	前年比万円	平均年齢歳	勤続年	従業員数単体・人	社長歴代社長を見る	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期単体	939	▲16（▲1.6%）	33.6	4.4	146	金子英樹	—
2025年3月期単体	954	+50（+5.5%）	35.1	4.7	104	金子英樹	—
2024年3月期単体	905	▲12（▲1.3%）	35.2	4.6	94	金子英樹	—
2023年3月期単体	916	+56（+6.5%）	36.9	4.5	69	金子英樹	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2022年3月期単体	860	n/a	35.8	3.6	77	金子英樹	Xspear Consulting株式会社が戦略/DXコンサルティングサービスを開始

ITコンサル・品質保証業界の平均年収 11社

平均年収

2026年3月期 939万円

5期増減 +78万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2013年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	860	n/a	単体
2023年3月期	916	+6.5%	単体
2024年3月期	905	▲1.3%	単体
2025年3月期	954	+5.5%	単体
2026年3月期	939	▲1.6%	単体

平均年齢

2026年3月期 33.6歳

5期増減 ▲2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2013年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	35.8	n/a	単体
2023年3月期	36.9	+3.1%	単体
2024年3月期	35.2	▲4.6%	単体
2025年3月期	35.1	▲0.3%	単体
2026年3月期	33.6	▲4.3%	単体

平均勤続年数

2026年3月期 4.4年

5期増減 +0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2013年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	3.6	n/a	単体
2023年3月期	4.5	+25.0%	単体
2024年3月期	4.6	+2.2%	単体
2025年3月期	4.7	+2.2%	単体
2026年3月期	4.4	▲6.4%	単体

連結従業員数

2026年3月期 1,850人

7期増減 +1,110人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2013年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	740	n/a	連結
2021年3月期	757	+2.3%	連結
2022年3月期	842	+11.2%	連結
2023年3月期	1,047	+24.3%	連結
2024年3月期	1,350	+28.9%	連結
2025年3月期	1,560	+15.6%	連結
2026年3月期	1,850	+18.6%	連結