平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年9月期	単体	657万円	+46万円	+7.6%	35.7歳	8.9年	368名	14名	26.3倍	イントフォー株式会社（現・連結子会社）を設立
2024年9月期	単体	611万円	+139万円	+29.6%	40.7歳	6.9年	332名	14名	23.7倍	ティアンドエス分割準備株式会社（現ティアンドエス株式会社、現・連結子会社）を設立
2023年11月期	単体	471万円	+10万円	+2.1%	37.7歳	6.7年	n/a	307名	n/a	長崎県諫早市に長崎事業所を開設
2022年11月期	単体	462万円	+11万円	+2.5%	37.2歳	6.0年	n/a	304名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズからグロース市場に移行
2021年11月期	単体	451万円	▲12万円	▲2.7%	37.2歳	5.5年	n/a	296名	n/a	—
2020年11月期	単体	463万円	n/a	n/a	37.2歳	5.5年	n/a	267名	n/a	東京証券取引所マザーズに株式を上場

※連単倍率が10倍を超える（連結368人÷単体14人＝26.3倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/95億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期657万円

6期増減+194万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年11月期	n/a	n/a	単体
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2018年11月期	n/a	n/a	単体
2019年11月期	n/a	n/a	単体
2020年11月期	463	n/a	単体
2021年11月期	451	▲2.7%	単体
2022年11月期	462	+2.5%	単体
2023年11月期	471	+2.1%	単体
2024年9月期	611	+29.6%	単体
2025年9月期	657	+7.6%	単体

平均年齢

2025年9月期35.7歳

6期増減▲1.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年11月期	n/a	n/a	単体
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2018年11月期	n/a	n/a	単体
2019年11月期	n/a	n/a	単体
2020年11月期	37.2	n/a	単体
2021年11月期	37.2	▲0.0%	単体
2022年11月期	37.2	▲0.0%	単体
2023年11月期	37.7	+1.3%	単体
2024年9月期	40.7	+8.0%	単体
2025年9月期	35.7	▲12.3%	単体

平均勤続年数

2025年9月期8.9年

6期増減+3.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年11月期	n/a	n/a	単体
2017年11月期	n/a	n/a	単体
2018年11月期	n/a	n/a	単体
2019年11月期	n/a	n/a	単体
2020年11月期	5.5	n/a	単体
2021年11月期	5.5	▲0.0%	単体
2022年11月期	6.0	+9.1%	単体
2023年11月期	6.7	+11.7%	単体
2024年9月期	6.9	+3.0%	単体
2025年9月期	8.9	+29.0%	単体

単体従業員数

2025年9月期14人

10期増減▲170人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年11月期	184	n/a	単体
2017年11月期	223	+21.2%	単体
2018年11月期	232	+4.0%	単体
2019年11月期	248	+6.9%	単体
2020年11月期	267	+7.7%	単体
2021年11月期	296	+10.9%	単体
2022年11月期	304	+2.7%	単体
2023年11月期	307	+1.0%	単体
2024年9月期	14	▲95.4%	単体
2025年9月期	14	▲0.0%	単体

受託開発業界の平均年収46社