平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	521万円	+15万円	+2.9%	33.7歳	6.8年	n/a	545名	n/a	—
2024年12月期	単体	506万円	+2万円	+0.3%	33.7歳	6.6年	n/a	496名	n/a	品質マネジメントシステムの国際規格「ISO 9001:2015」の認証を本社（シ…
2023年12月期	単体	504万円	+19万円	+3.9%	34.0歳	6.7年	n/a	455名	n/a	株式会社ヒューマンソフトを吸収合併
2022年12月期	単体	485万円	+11万円	+2.3%	33.8歳	6.4年	430名	374名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズから東京証券取引所グロース市場に移行
2021年12月期	単体	474万円	±0万円	±0.0%	33.5歳	6.2年	399名	340名	1.2倍	株式会社ヒューマンソフトの全株式を取得
2020年12月期	単体	474万円	n/a	n/a	32.8歳	6.4年	n/a	298名	n/a	東京証券取引所マザーズに株式を上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/126億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期521万円

6期増減+46万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	474	n/a	単体
2021年12月期	474	▲0.0%	単体
2022年12月期	485	+2.3%	単体
2023年12月期	504	+3.9%	単体
2024年12月期	506	+0.3%	単体
2025年12月期	521	+2.9%	単体

平均年齢

2025年12月期33.7歳

6期増減+0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	32.8	n/a	単体
2021年12月期	33.5	+2.1%	単体
2022年12月期	33.8	+0.9%	単体
2023年12月期	34.0	+0.6%	単体
2024年12月期	33.7	▲0.9%	単体
2025年12月期	33.7	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年12月期6.8年

6期増減+0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	6.4	n/a	単体
2021年12月期	6.2	▲3.1%	単体
2022年12月期	6.4	+3.2%	単体
2023年12月期	6.7	+4.7%	単体
2024年12月期	6.6	▲1.5%	単体
2025年12月期	6.8	+3.0%	単体

単体従業員数

2025年12月期545人

10期増減+370人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	175	n/a	単体
2017年12月期	232	+32.6%	単体
2018年12月期	254	+9.5%	単体
2019年12月期	281	+10.6%	単体
2020年12月期	298	+6.0%	単体
2021年12月期	340	+14.1%	単体
2022年12月期	374	+10.0%	単体
2023年12月期	455	+21.7%	単体
2024年12月期	496	+9.0%	単体
2025年12月期	545	+9.9%	単体

受託開発業界の平均年収46社