平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	442万円	▲91万円	▲17.1%	57.3歳	5.6年	899名	6名	149.8倍	—
2025年3月期	単体	533万円	+8万円	+1.5%	58.0歳	9.3年	843名	5名	168.6倍	—
2024年3月期	単体	525万円	+55万円	+11.8%	57.2歳	8.3年	803名	5名	160.6倍	—
2023年3月期	単体	470万円	+3万円	+0.7%	59.0歳	8.5年	767名	6名	127.8倍	—
2022年3月期	単体	466万円	+4万円	+0.9%	58.0歳	7.5年	705名	6名	117.5倍	—
2021年3月期	単体	462万円	+6万円	+1.2%	57.0歳	6.5年	692名	6名	115.3倍	—
2020年3月期	単体	457万円	▲38万円	▲7.8%	56.0歳	5.5年	648名	6名	108.0倍	—
2019年3月期	単体	495万円	n/a	n/a	48.2歳	4.5年	603名	4名	150.8倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結899人÷単体6人＝149.8倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/35億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期533万円

7期増減+38万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	495	n/a	単体
2020年3月期	457	▲7.8%	単体
2021年3月期	462	+1.2%	単体
2022年3月期	466	+0.9%	単体
2023年3月期	470	+0.7%	単体
2024年3月期	525	+11.8%	単体
2025年3月期	533	+1.5%	単体

平均年齢

2025年3月期58.0歳

7期増減+9.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	48.2	n/a	単体
2020年3月期	56.0	+16.2%	単体
2021年3月期	57.0	+1.8%	単体
2022年3月期	58.0	+1.8%	単体
2023年3月期	59.0	+1.7%	単体
2024年3月期	57.2	▲3.1%	単体
2025年3月期	58.0	+1.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期9.3年

7期増減+4.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	4.5	n/a	単体
2020年3月期	5.5	+22.2%	単体
2021年3月期	6.5	+18.2%	単体
2022年3月期	7.5	+15.4%	単体
2023年3月期	8.5	+13.3%	単体
2024年3月期	8.3	▲2.8%	単体
2025年3月期	9.3	+12.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期843人

10期増減+102人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	741	n/a	連結
2017年3月期	751	+1.3%	連結
2018年3月期	759	+1.1%	連結
2019年3月期	603	▲20.6%	連結
2020年3月期	648	+7.5%	連結
2021年3月期	692	+6.8%	連結
2022年3月期	705	+1.9%	連結
2023年3月期	767	+8.8%	連結
2024年3月期	803	+4.7%	連結
2025年3月期	843	+5.0%	連結

受託開発業界の平均年収46社