平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	640万円	+10万円	+1.5%	41.0歳	11.4年	317名	26名	12.2倍	—
2025年6月期	単体	631万円	+91万円	+16.9%	41.6歳	7.9年	317名	27名	11.7倍	—
2024年6月期	単体	540万円	▲69万円	▲11.3%	39.9歳	7.0年	294名	28名	10.5倍	—
2023年6月期	単体	609万円	+64万円	+11.7%	39.8歳	7.0年	281名	28名	10.0倍	—
2022年6月期	単体	545万円	▲26万円	▲4.5%	38.3歳	6.7年	269名	29名	9.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（グロース）からグロース市場に移行
2021年6月期	単体	571万円	+22万円	+3.9%	37.7歳	6.0年	259名	31名	8.4倍	—
2020年6月期	単体	549万円	+13万円	+2.3%	37.7歳	4.7年	311名	35名	8.9倍	—
2019年6月期	単体	536万円	n/a	n/a	36.3歳	5.2年	295名	29名	10.2倍	㈱WeAgriの株式を追加取得し、同社及び同社の子会社を子会社化（現・連結子会社）

※連単倍率が10倍を超える（連結317人÷単体26人＝12.2倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/65億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期631万円

7期増減+94万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	536	n/a	単体
2020年6月期	549	+2.3%	単体
2021年6月期	571	+3.9%	単体
2022年6月期	545	▲4.5%	単体
2023年6月期	609	+11.7%	単体
2024年6月期	540	▲11.3%	単体
2025年6月期	631	+16.9%	単体

平均年齢

2025年6月期41.6歳

7期増減+5.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	36.3	n/a	単体
2020年6月期	37.7	+3.9%	単体
2021年6月期	37.7	▲0.0%	単体
2022年6月期	38.3	+1.6%	単体
2023年6月期	39.8	+3.9%	単体
2024年6月期	39.9	+0.3%	単体
2025年6月期	41.6	+4.3%	単体

平均勤続年数

2025年6月期7.9年

7期増減+2.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	5.2	n/a	単体
2020年6月期	4.7	▲9.6%	単体
2021年6月期	6.0	+27.7%	単体
2022年6月期	6.7	+11.7%	単体
2023年6月期	7.0	+4.5%	単体
2024年6月期	7.0	▲0.0%	単体
2025年6月期	7.9	+12.9%	単体

連結従業員数

2025年6月期317人

10期増減+19人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年6月期	298	n/a	連結
2017年6月期	267	▲10.4%	連結
2018年6月期	279	+4.5%	連結
2019年6月期	295	+5.7%	連結
2020年6月期	311	+5.4%	連結
2021年6月期	259	▲16.7%	連結
2022年6月期	269	+3.9%	連結
2023年6月期	281	+4.5%	連結
2024年6月期	294	+4.6%	連結
2025年6月期	317	+7.8%	連結

受託開発業界の平均年収46社