平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	725万円	+47万円	+7.0%	39.0歳	13.2年	n/a	365名	n/a	非接触IC・医療・官公庁向け開発の増加で増収増益
2025年3月期	単体	678万円	+16万円	+2.3%	39.0歳	13.3年	n/a	351名	n/a	官公庁・医療・防衛分野の開発増加で売上高100億円台に到達
2024年3月期	単体	662万円	+11万円	+1.7%	38.8歳	13.1年	n/a	347名	n/a	サービスロボット・スマートコンストラクション関連の開発増加で増収増益
2023年3月期	単体	651万円	+1万円	+0.2%	38.6歳	12.9年	n/a	332名	n/a	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	650万円	▲6万円	▲0.9%	38.4歳	12.8年	n/a	318名	n/a	—
2021年3月期	単体	656万円	▲3万円	▲0.5%	38.7歳	13.2年	n/a	301名	n/a	—
2020年3月期	単体	659万円	▲26万円	▲3.8%	38.3歳	12.9年	n/a	299名	n/a	—
2019年3月期	単体	685万円	n/a	n/a	38.1歳	12.9年	n/a	280名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/315億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期725万円

8期増減+40万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	685	n/a	単体
2020年3月期	659	▲3.8%	単体
2021年3月期	656	▲0.5%	単体
2022年3月期	650	▲0.9%	単体
2023年3月期	651	+0.2%	単体
2024年3月期	662	+1.7%	単体
2025年3月期	678	+2.3%	単体
2026年3月期	725	+7.0%	単体

平均年齢

2026年3月期39.0歳

8期増減+0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.1	n/a	単体
2020年3月期	38.3	+0.5%	単体
2021年3月期	38.7	+1.0%	単体
2022年3月期	38.4	▲0.8%	単体
2023年3月期	38.6	+0.5%	単体
2024年3月期	38.8	+0.5%	単体
2025年3月期	39.0	+0.5%	単体
2026年3月期	39.0	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期13.2年

8期増減+0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.9	n/a	単体
2020年3月期	12.9	▲0.0%	単体
2021年3月期	13.2	+2.3%	単体
2022年3月期	12.8	▲3.0%	単体
2023年3月期	12.9	+0.8%	単体
2024年3月期	13.1	+1.6%	単体
2025年3月期	13.3	+1.5%	単体
2026年3月期	13.2	▲0.8%	単体

単体従業員数

2026年3月期365人

10期増減+106人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	259	n/a	単体
2018年3月期	271	+4.6%	単体
2019年3月期	280	+3.3%	単体
2020年3月期	299	+6.8%	単体
2021年3月期	301	+0.7%	単体
2022年3月期	318	+5.6%	単体
2023年3月期	332	+4.4%	単体
2024年3月期	347	+4.5%	単体
2025年3月期	351	+1.2%	単体
2026年3月期	365	+4.0%	単体

受託開発業界の平均年収46社