平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年5月期	単体	885万円	+111万円	+14.4%	37.6歳	12.8年	780名	715名	1.1倍	—
2025年5月期	単体	774万円	+19万円	+2.5%	38.2歳	13.0年	729名	653名	1.1倍	アドソル日進株式会社との業務資本提携を解消。
2024年5月期	単体	755万円	+31万円	+4.3%	38.5歳	13.6年	698名	621名	1.1倍	川崎事業所を開設。
2023年5月期	単体	724万円	+24万円	+3.4%	38.1歳	13.5年	691名	609名	1.1倍	—
2022年5月期	単体	700万円	+13万円	+1.8%	38.0歳	13.4年	674名	587名	1.1倍	株式会社アルゴリズム研究所を吸収合併。
2021年5月期	単体	687万円	+3万円	+0.5%	37.8歳	13.2年	676名	562名	1.2倍	—
2020年5月期	単体	684万円	+42万円	+6.6%	37.9歳	13.3年	657名	544名	1.2倍	国際プロセス株式会社を吸収合併。
2019年5月期	単体	642万円	n/a	n/a	37.7歳	13.0年	560名	543名	1.0倍	株式会社アルゴリズム研究所を子会社化。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/515億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年5月期774万円

7期増減+132万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	642	n/a	単体
2020年5月期	684	+6.6%	単体
2021年5月期	687	+0.5%	単体
2022年5月期	700	+1.8%	単体
2023年5月期	724	+3.4%	単体
2024年5月期	755	+4.3%	単体
2025年5月期	774	+2.5%	単体

平均年齢

2025年5月期38.2歳

7期増減+0.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	37.7	n/a	単体
2020年5月期	37.9	+0.7%	単体
2021年5月期	37.8	▲0.3%	単体
2022年5月期	38.0	+0.6%	単体
2023年5月期	38.1	+0.2%	単体
2024年5月期	38.5	+0.9%	単体
2025年5月期	38.2	▲0.7%	単体

平均勤続年数

2025年5月期13.0年

7期増減+0.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	13.0	n/a	単体
2020年5月期	13.3	+2.0%	単体
2021年5月期	13.2	▲0.6%	単体
2022年5月期	13.4	+2.1%	単体
2023年5月期	13.5	+0.3%	単体
2024年5月期	13.6	+1.2%	単体
2025年5月期	13.0	▲4.5%	単体

連結従業員数

2025年5月期729人

10期増減+179人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年5月期	550	n/a	連結
2017年5月期	548	▲0.4%	連結
2018年5月期	545	▲0.5%	連結
2019年5月期	560	+2.8%	連結
2020年5月期	657	+17.3%	連結
2021年5月期	676	+2.9%	連結
2022年5月期	674	▲0.3%	連結
2023年5月期	691	+2.5%	連結
2024年5月期	698	+1.0%	連結
2025年5月期	729	+4.4%	連結

受託開発業界の平均年収46社