メイテックグループHDへ改称（2023年・メイテックグループHDの決断）

何をなぜ決めたか：事業の子会社への承継と監査等委員会設置会社への移行

概要

2023年10月1日、メイテックが吸収分割によって持株会社体制へ移った経営判断。完全子会社として新たに設立した株式会社メイテック分割準備会社へエンジニアリングソリューション事業を承継させ、分割会社は株式会社メイテックグループホールディングスへ、承継会社は株式会社メイテックへそれぞれ商号を変更した。

同じ日に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へも移り、取締役7名のうち5名が社外取締役という構成になっている。

背景

リーマンショックで2010年3月期に連結営業利益49億円の赤字を計上して以降、経済危機の下でも雇用を守り抜くことを前提に、自己資本の質と量の充実を優先してきた。その自己資本は2023年3月末に467億円へ達し、2020年度からの中期経営計画では量的な充実は概ね果たしたとして、総還元性向を80％程度から100％以内へ引き上げている。

2023年度から始まる中期経営計画「M2CX」は2025年度のROE目標に30％を掲げ、収益力と資本効率の改善を正面に置いた。移行の目的もそこに重なる。

内容

2023年4月3日に資本金800百万円・純資産1,000百万円の分割準備会社を設立し、5月11日の取締役会で吸収分割契約を決議して同日締結、6月22日の定時株主総会の承認を経て10月1日に効力が発生した。承継会社は株式の割当ても対価の交付も行わず、分割会社の資本金5,000百万円にも増減はない。

完全子会社との間の再編であるため共通支配下の取引として処理され、のれんは発生していない。承継したのは事業に関する資産、債務、雇用契約その他の権利義務である。

含意

提出会社の従業員数は2023年3月末の8,331人から、翌期には純粋持株会社となってゼロになった。連結は13,039人から13,489人へ増え続けており、事業の実体はそのまま承継会社へ移っている。

一方で、配分の原資は連結と単体に分かれた。2025年10月30日の取締役会決議に基づいて実施した中間配当6,948百万円が、会社法と会社計算規則に基づき算定される分配可能額を超えていたことが後に判明し、2026年5月9日の取締役会決議で外部の弁護士と会計専門家からなる調査委員会が設置されている。