セイコーグループ 平均年収は945万円(2026年3月期)

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平均年収 945万円※ 前年比 +67万円(+7.7%)
平均年齢 44.2歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 15.8年 単体・2026年3月期
従業員数 11,326人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期 区分 平均年収 平均年収前年比 平均年齢 勤続 従業員数 出来事 詳細は沿革を参照
増減額 変化率 連結 単体 連単倍率
2026年3月期 単体 945万円 +67万円 +7.7% 44.2歳 15.8年 11,326名 175名 64.7倍 セイコーウオッチがセイコータイムクリエーションからクロック販売事業を承継
2025年3月期 単体 877万円 +44万円 +5.3% 43.8歳 16.4年 11,367名 180名 63.1倍 セイコーミュージアム銀座内にグランドセイコーミュージアムを開館
2024年3月期 単体 834万円 +29万円 +3.6% 44.3歳 18.3年 11,740名 169名 69.5倍 —
2023年3月期 単体 804万円 +61万円 +8.2% 45.4歳 19.7年 11,843名 171名 69.3倍 東京証券取引所プライム市場に移行
2022年3月期 単体 743万円 +53万円 +7.7% 45.7歳 20.6年 11,984名 361名 33.2倍 セイコークロックとセイコータイムシステムが合併しセイコータイムクリエーションに
2021年3月期 単体 690万円 ▲134万円 ▲16.3% 45.2歳 20.3年 12,092名 356名 34.0倍 エイブリック株式の譲渡を実行
2020年3月期 単体 824万円 +24万円 +3.1% 45.7歳 22.0年 11,947名 143名 83.5倍 MS系リチウム二次電池を発売
2019年3月期 単体 800万円 n/a n/a 45.2歳 20.9年 12,020名 141名 85.2倍 —
※連単倍率が10倍を超える(連結11,326人÷単体175人=64.7倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体) 純利益(億円) 平均年収(万円)
26/3220億円
賞与(単体・試算) 1人あたり賞与(試算・万円) 賞与支給月数(試算・か月)
決算期 連結 単体
純利益 純利益前年比 給料手当販管費 賞与 賞与(試算) 平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高 賞与引当金繰入額販管費 従業員賞与販管費 1人あたり 支給月数 金額 前年比
2026年3月期 220億円 +65.1% 科目なし 2.5億円 2.5億円 科目なし 算定不可 算定不可 945万円 +7.7%
2025年3月期 133億円 +32.5% 科目なし 2.2億円 2.2億円 科目なし 算定不可 算定不可 877万円 +5.3%
2024年3月期 101億円 +99.9% 科目なし 1.7億円 1.7億円 科目なし 算定不可 算定不可 834万円 +3.6%
2023年3月期 50億円 ▲21.6% 科目なし 2.0億円 2.0億円 科目なし 算定不可 算定不可 804万円 +8.2%
2022年3月期 64億円 +84.6% 科目なし 3.9億円 3.9億円 科目なし 算定不可 算定不可 743万円 +7.7%
2021年3月期 35億円 +2.4% 科目なし 2.9億円 2.9億円 科目なし 算定不可 算定不可 690万円 ▲16.3%
2020年3月期 34億円 ▲63.3% 科目なし 0.8億円 0.8億円 科目なし 算定不可 算定不可 824万円 +3.1%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期 945万円
8期増減 +145万円
決算期 平均年収 (万円) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 800 n/a 単体
2020年3月期 824 +3.1% 単体
2021年3月期 690 ▲16.3% 単体
2022年3月期 743 +7.7% 単体
2023年3月期 804 +8.2% 単体
2024年3月期 834 +3.6% 単体
2025年3月期 877 +5.3% 単体
2026年3月期 945 +7.7% 単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期 44.2歳
8期増減 ▲1.0歳
決算期 平均年齢 (歳) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 45.2 n/a 単体
2020年3月期 45.7 +1.1% 単体
2021年3月期 45.2 ▲1.1% 単体
2022年3月期 45.7 +1.1% 単体
2023年3月期 45.4 ▲0.7% 単体
2024年3月期 44.3 ▲2.4% 単体
2025年3月期 43.8 ▲1.1% 単体
2026年3月期 44.2 +0.9% 単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期 15.8年
8期増減 ▲5.1年
決算期 平均勤続年数 (年) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 20.9 n/a 単体
2020年3月期 22.0 +5.3% 単体
2021年3月期 20.3 ▲7.7% 単体
2022年3月期 20.6 +1.5% 単体
2023年3月期 19.7 ▲4.4% 単体
2024年3月期 18.3 ▲7.1% 単体
2025年3月期 16.4 ▲10.4% 単体
2026年3月期 15.8 ▲3.7% 単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期 11,326人
10期増減 ▲1,739人
決算期 連結従業員数 (人) YoY 基準
2017年3月期 13,065 n/a 連結
2018年3月期 12,033 ▲7.9% 連結
2019年3月期 12,020 ▲0.1% 連結
2020年3月期 11,947 ▲0.6% 連結
2021年3月期 12,092 +1.2% 連結
2022年3月期 11,984 ▲0.9% 連結
2023年3月期 11,843 ▲1.2% 連結
2024年3月期 11,740 ▲0.9% 連結
2025年3月期 11,367 ▲3.2% 連結
2026年3月期 11,326 ▲0.4% 連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
時計業界の平均年収 3社

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