平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年7月期	単体	696万円	+186万円	+36.3%	44.6歳	10.6年	72名	60名	1.2倍	—
2025年7月期	単体	510万円	+30万円	+6.3%	42.9歳	9.3年	69名	58名	1.2倍	海外での製品販売を目的としてタイにCrossfor(Thailand)Co.,Ltd.を設立
2024年7月期	単体	480万円	+1万円	+0.2%	42.3歳	9.2年	74名	63名	1.2倍	監査等委員会設置会社へ移行
2023年7月期	単体	479万円	+41万円	+9.3%	41.5歳	8.4年	77名	65名	1.2倍	—
2022年7月期	単体	438万円	+56万円	+14.7%	40.4歳	7.3年	79名	68名	1.2倍	—
2021年7月期	単体	382万円	+7万円	+1.8%	37.9歳	6.0年	90名	78名	1.2倍	—
2020年7月期	単体	375万円	▲31万円	▲7.5%	35.6歳	4.8年	105名	94名	1.1倍	日本精密株式会社と業務提携契約を締結
2019年7月期	単体	406万円	n/a	n/a	33.3歳	4.4年	96名	84名	1.1倍	合成ダイヤモンドの販売を目的として子会社株式会社D.Tech(連結子会社)を設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/70億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年7月期510万円

7期増減+105万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	406	n/a	単体
2020年7月期	375	▲7.5%	単体
2021年7月期	382	+1.8%	単体
2022年7月期	438	+14.7%	単体
2023年7月期	479	+9.3%	単体
2024年7月期	480	+0.2%	単体
2025年7月期	510	+6.3%	単体

平均年齢

2025年7月期42.9歳

7期増減+9.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	33.3	n/a	単体
2020年7月期	35.6	+6.9%	単体
2021年7月期	37.9	+6.5%	単体
2022年7月期	40.4	+6.6%	単体
2023年7月期	41.5	+2.7%	単体
2024年7月期	42.3	+1.9%	単体
2025年7月期	42.9	+1.4%	単体

平均勤続年数

2025年7月期9.3年

7期増減+4.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	4.4	n/a	単体
2020年7月期	4.8	+9.1%	単体
2021年7月期	6.0	+25.0%	単体
2022年7月期	7.3	+21.7%	単体
2023年7月期	8.4	+15.1%	単体
2024年7月期	9.2	+9.5%	単体
2025年7月期	9.3	+1.1%	単体

連結従業員数

2025年7月期69人

10期増減+5人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年7月期	64	n/a	連結
2017年7月期	84	+31.3%	連結
2018年7月期	90	+7.1%	連結
2019年7月期	96	+6.7%	連結
2020年7月期	105	+9.4%	連結
2021年7月期	90	▲14.3%	連結
2022年7月期	79	▲12.2%	連結
2023年7月期	77	▲2.5%	連結
2024年7月期	74	▲3.9%	連結
2025年7月期	69	▲6.8%	連結

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