平均年収の推移直近10期
平均年収の推移（直近10期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 838万円 | +24万円 | +2.9% | 44.6歳 | 15.7年 | 8,259名 | 2,053名 | 4.0倍 | サウンド・電子辞書事業の構造改革と資本コスト基準での事業選別を表明 |
| 2025年3月期 | 単体 | 814万円 | +4万円 | +0.5% | 44.9歳 | 15.9年 | 8,801名 | 2,200名 | 4.0倍 | グローバルで組織体制と人員数の最適化を実施 |
| 2024年3月期 | 単体 | 810万円 | ▲6万円 | ▲0.7% | 45.7歳 | 16.7年 | 9,594名 | 2,480名 | 3.9倍 | 社長交代（樫尾和宏氏→増田裕一氏） |
| 2023年3月期 | 単体 | 816万円 | ▲4万円 | ▲0.5% | 46.2歳 | 17.5年 | 9,732名 | 2,525名 | 3.9倍 | 東京証券取引所の市場区分見直しでプライム市場へ移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 820万円 | +16万円 | +2.0% | 46.1歳 | 18.2年 | 10,152名 | 2,577名 | 3.9倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 804万円 | ▲10万円 | ▲1.2% | 46.8歳 | 18.8年 | 10,404名 | 2,586名 | 4.0倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 813万円 | +1万円 | +0.1% | 46.8歳 | 18.8年 | 11,193名 | 2,702名 | 4.1倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 812万円 | ▲3万円 | ▲0.4% | 46.8歳 | 18.9年 | 11,868名 | 2,842名 | 4.2倍 | デジタルカメラ事業から撤退 |
| 2018年3月期 | 単体 | 815万円 | ▲15万円 | ▲1.9% | n/a | 18.7年 | 12,298名 | 2,903名 | 4.2倍 | — |
| 2017年3月期 | 単体 | 831万円 | ±0万円 | ±0.0% | n/a | 19.5年 | 12,287名 | 2,754名 | 4.5倍 | 広東省韶関市にカシオ電子(韶関)を設立 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3182億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 182億円 | +126.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 838万円 | +2.9% |
| 2025年3月期 | 81億円 | ▲32.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 814万円 | +0.5% |
| 2024年3月期 | 119億円 | ▲8.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 810万円 | ▲0.7% |
| 2023年3月期 | 131億円 | ▲17.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 816万円 | ▲0.5% |
| 2022年3月期 | 159億円 | +32.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 820万円 | +2.0% |
| 2021年3月期 | 120億円 | ▲31.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 804万円 | ▲1.2% |
| 2020年3月期 | 176億円 | ▲20.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 813万円 | +0.1% |
| 2019年3月期 | 221億円 | +13.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 812万円 | ▲0.4% |
| 2018年3月期 | 196億円 | +6.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 815万円 | ▲1.9% |
| 2017年3月期 | 184億円 | ▲41.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 831万円 | ±0.0% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期838万円
10期増減+8万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 831 | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | 815 | ▲1.9% | 単体 |
| 2019年3月期 | 812 | ▲0.4% | 単体 |
| 2020年3月期 | 813 | +0.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 804 | ▲1.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 820 | +2.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 816 | ▲0.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 810 | ▲0.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 814 | +0.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 838 | +2.9% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期44.6歳
8期増減▲2.2歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 46.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 46.8 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 46.8 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 46.1 | ▲1.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 46.2 | +0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 45.7 | ▲1.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.9 | ▲1.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 44.6 | ▲0.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期15.7年
10期増減▲3.8年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 19.5 | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | 18.7 | ▲4.1% | 単体 |
| 2019年3月期 | 18.9 | +1.1% | 単体 |
| 2020年3月期 | 18.8 | ▲0.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 18.8 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 18.2 | ▲3.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 17.5 | ▲3.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.7 | ▲4.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.9 | ▲4.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 15.7 | ▲1.3% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期8,259人
10期増減▲4,028人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 12,287 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 12,298 | +0.1% | 連結 |
| 2019年3月期 | 11,868 | ▲3.5% | 連結 |
| 2020年3月期 | 11,193 | ▲5.7% | 連結 |
| 2021年3月期 | 10,404 | ▲7.0% | 連結 |
| 2022年3月期 | 10,152 | ▲2.4% | 連結 |
| 2023年3月期 | 9,732 | ▲4.1% | 連結 |
| 2024年3月期 | 9,594 | ▲1.4% | 連結 |
| 2025年3月期 | 8,801 | ▲8.3% | 連結 |
| 2026年3月期 | 8,259 | ▲6.2% | 連結 |