平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	726万円	▲61万円	▲7.8%	43.6歳	2.4年	272名	22名	12.4倍	—
2025年3月期	単体	787万円	+138万円	+21.2%	42.5歳	2.5年	286名	15名	19.1倍	—
2024年3月期	単体	650万円	▲146万円	▲18.4%	44.3歳	2.6年	277名	12名	23.1倍	東京都中央区日本橋馬喰町に本店を移転
2023年3月期	単体	796万円	+91万円	+12.9%	51.0歳	2.5年	285名	9名	31.7倍	東京証券取引所スタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	705万円	+7万円	+1.0%	48.1歳	1.9年	289名	10名	28.9倍	—
2021年3月期	単体	698万円	▲14万円	▲2.0%	42.7歳	2.3年	291名	7名	41.6倍	東京都中央区日本橋小伝馬町に本店を移転
2020年3月期	単体	712万円	+48万円	+7.3%	47.7歳	5.4年	300名	7名	42.9倍	東京都中央区日本橋小伝馬町に東京事務所　開所
2019年3月期	単体	663万円	n/a	n/a	46.2歳	8.8年	566名	6名	94.3倍	株式会社テクノリンクを全株式取得により完全子会社化

※連単倍率が10倍を超える（連結272人÷単体22人＝12.4倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/37億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期787万円

7期増減+124万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	663	n/a	単体
2020年3月期	712	+7.3%	単体
2021年3月期	698	▲2.0%	単体
2022年3月期	705	+1.0%	単体
2023年3月期	796	+12.9%	単体
2024年3月期	650	▲18.4%	単体
2025年3月期	787	+21.2%	単体

平均年齢

2025年3月期42.5歳

7期増減▲3.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	46.2	n/a	単体
2020年3月期	47.7	+3.2%	単体
2021年3月期	42.7	▲10.5%	単体
2022年3月期	48.1	+12.6%	単体
2023年3月期	51.0	+6.0%	単体
2024年3月期	44.3	▲13.1%	単体
2025年3月期	42.5	▲4.1%	単体

平均勤続年数

2025年3月期2.5年

7期増減▲6.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	8.8	n/a	単体
2020年3月期	5.4	▲38.6%	単体
2021年3月期	2.3	▲57.4%	単体
2022年3月期	1.9	▲17.4%	単体
2023年3月期	2.5	+31.6%	単体
2024年3月期	2.6	+4.0%	単体
2025年3月期	2.5	▲3.8%	単体

連結従業員数

2025年3月期286人

10期増減▲203人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	489	n/a	連結
2017年3月期	496	+1.4%	連結
2018年3月期	527	+6.3%	連結
2019年3月期	566	+7.4%	連結
2020年3月期	300	▲47.0%	連結
2021年3月期	291	▲3.0%	連結
2022年3月期	289	▲0.7%	連結
2023年3月期	285	▲1.4%	連結
2024年3月期	277	▲2.8%	連結
2025年3月期	286	+3.2%	連結

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