平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	531万円	+14万円	+2.7%	47.9歳	15.3年	58名	56名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	517万円	▲22万円	▲4.0%	46.8歳	14.3年	140名	63名	2.2倍	—
2024年3月期	単体	539万円	+18万円	+3.5%	46.8歳	13.5年	145名	73名	2.0倍	—
2023年3月期	単体	521万円	+14万円	+2.7%	46.2歳	12.6年	157名	80名	2.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりマザーズ市場からグロース市場へ移行
2022年3月期	単体	507万円	+24万円	+5.0%	45.1歳	11.6年	163名	89名	1.8倍	—
2021年3月期	単体	483万円	+33万円	+7.3%	44.0歳	10.5年	166名	93名	1.8倍	—
2020年3月期	単体	450万円	▲16万円	▲3.5%	42.5歳	10.4年	165名	94名	1.8倍	国立研究開発法人科学技術振興機構（ＪＳＴ）の産学共同実用化開発事業の開発課題であ…
2019年3月期	単体	466万円	n/a	n/a	40.7歳	7.9年	291名	219名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-0億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期517万円

7期増減+51万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	466	n/a	単体
2020年3月期	450	▲3.5%	単体
2021年3月期	483	+7.3%	単体
2022年3月期	507	+5.0%	単体
2023年3月期	521	+2.7%	単体
2024年3月期	539	+3.5%	単体
2025年3月期	517	▲4.0%	単体

平均年齢

2025年3月期46.8歳

7期増減+6.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.7	n/a	単体
2020年3月期	42.5	+4.4%	単体
2021年3月期	44.0	+3.6%	単体
2022年3月期	45.1	+2.5%	単体
2023年3月期	46.2	+2.4%	単体
2024年3月期	46.8	+1.5%	単体
2025年3月期	46.8	▲0.1%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.3年

7期増減+6.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	7.9	n/a	単体
2020年3月期	10.4	+30.5%	単体
2021年3月期	10.5	+1.0%	単体
2022年3月期	11.6	+10.6%	単体
2023年3月期	12.6	+8.6%	単体
2024年3月期	13.5	+7.2%	単体
2025年3月期	14.3	+6.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期140人

10期増減▲103人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	243	n/a	連結
2017年3月期	337	+38.7%	連結
2018年3月期	372	+10.4%	連結
2019年3月期	291	▲21.8%	連結
2020年3月期	165	▲43.3%	連結
2021年3月期	166	+0.6%	連結
2022年3月期	163	▲1.8%	連結
2023年3月期	157	▲3.7%	連結
2024年3月期	145	▲7.6%	連結
2025年3月期	140	▲3.4%	連結

専用機械業界の平均年収42社