平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	571万円	▲18万円	▲3.0%	45.0歳	14.1年	83名	72名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	589万円	+1万円	+0.2%	44.0歳	13.6年	78名	70名	1.1倍	株式会社クラウドサービスを子会社化。
2024年3月期	単体	588万円	+18万円	+3.1%	44.3歳	13.4年	n/a	73名	n/a	新潟県新潟市において、株式会社プラコー鈴木を設立。
2023年3月期	単体	570万円	+3万円	+0.5%	43.2歳	12.7年	n/a	72名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	567万円	+14万円	+2.6%	42.3歳	12.7年	n/a	67名	n/a	第三者割当増資により資本金及び資本準備金がそれぞれ149百万円増加。
2021年3月期	単体	553万円	▲10万円	▲1.8%	42.7歳	13.1年	n/a	64名	n/a	—
2020年3月期	単体	563万円	+6万円	+1.0%	42.5歳	12.9年	n/a	67名	n/a	掛川工場を売却。
2019年3月期	単体	558万円	n/a	n/a	42.1歳	12.7年	n/a	67名	n/a	剰余金の配当（復配）を実施。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/31億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期571万円

8期増減+13万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	558	n/a	単体
2020年3月期	563	+1.0%	単体
2021年3月期	553	▲1.8%	単体
2022年3月期	567	+2.6%	単体
2023年3月期	570	+0.5%	単体
2024年3月期	588	+3.1%	単体
2025年3月期	589	+0.2%	単体
2026年3月期	571	▲3.0%	単体

平均年齢

2026年3月期45.0歳

8期増減+2.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.1	n/a	単体
2020年3月期	42.5	+1.0%	単体
2021年3月期	42.7	+0.5%	単体
2022年3月期	42.3	▲0.9%	単体
2023年3月期	43.2	+2.1%	単体
2024年3月期	44.3	+2.5%	単体
2025年3月期	44.0	▲0.7%	単体
2026年3月期	45.0	+2.3%	単体

平均勤続年数

2026年3月期14.1年

8期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.7	n/a	単体
2020年3月期	12.9	+1.6%	単体
2021年3月期	13.1	+1.6%	単体
2022年3月期	12.7	▲3.1%	単体
2023年3月期	12.7	▲0.0%	単体
2024年3月期	13.4	+5.5%	単体
2025年3月期	13.6	+1.5%	単体
2026年3月期	14.1	+3.7%	単体

単体従業員数

2026年3月期72人

10期増減▲3人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	75	n/a	単体
2018年3月期	72	▲4.0%	単体
2019年3月期	67	▲6.9%	単体
2020年3月期	67	▲0.0%	単体
2021年3月期	64	▲4.5%	単体
2022年3月期	67	+4.7%	単体
2023年3月期	72	+7.5%	単体
2024年3月期	73	+1.4%	単体
2025年3月期	70	▲4.1%	単体
2026年3月期	72	+2.9%	単体

専用機械業界の平均年収42社