平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	736万円	+73万円	+11.0%	45.9歳	23.3年	303名	230名	1.3倍	—
2025年3月期	単体	663万円	▲52万円	▲7.3%	46.1歳	23.2年	286名	216名	1.3倍	西日本サービスセンターを関西営業所へ改称。
2024年3月期	単体	714万円	+99万円	+16.2%	45.3歳	24.2年	293名	158名	1.9倍	TKS(U.S.A.),INC.を解散。
2023年3月期	単体	615万円	+63万円	+11.3%	44.6歳	23.1年	290名	162名	1.8倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	552万円	▲84万円	▲13.2%	43.4歳	21.8年	305名	168名	1.8倍	西日本サービスセンターと関西営業所を統合し、全ての業務を西日本サービスセンターが継承。
2021年3月期	単体	637万円	▲89万円	▲12.3%	45.4歳	23.5年	403名	234名	1.7倍	—
2020年3月期	単体	726万円	+21万円	+3.0%	44.9歳	23.2年	421名	271名	1.6倍	減資により新資本金44億3千500万円となる。
2019年3月期	単体	704万円	n/a	n/a	44.8歳	22.9年	428名	283名	1.5倍	減資により新資本金48億9千200万円となる。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期663万円

7期増減▲42万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	704	n/a	単体
2020年3月期	726	+3.0%	単体
2021年3月期	637	▲12.3%	単体
2022年3月期	552	▲13.2%	単体
2023年3月期	615	+11.3%	単体
2024年3月期	714	+16.2%	単体
2025年3月期	663	▲7.3%	単体

平均年齢

2025年3月期46.1歳

7期増減+1.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.8	n/a	単体
2020年3月期	44.9	+0.2%	単体
2021年3月期	45.4	+1.1%	単体
2022年3月期	43.4	▲4.4%	単体
2023年3月期	44.6	+2.8%	単体
2024年3月期	45.3	+1.6%	単体
2025年3月期	46.1	+1.8%	単体

平均勤続年数

2025年3月期23.2年

7期増減+0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	22.9	n/a	単体
2020年3月期	23.2	+1.3%	単体
2021年3月期	23.5	+1.3%	単体
2022年3月期	21.8	▲7.2%	単体
2023年3月期	23.1	+6.0%	単体
2024年3月期	24.2	+4.8%	単体
2025年3月期	23.2	▲4.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期286人

10期増減▲170人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	456	n/a	連結
2017年3月期	446	▲2.2%	連結
2018年3月期	431	▲3.4%	連結
2019年3月期	428	▲0.7%	連結
2020年3月期	421	▲1.6%	連結
2021年3月期	403	▲4.3%	連結
2022年3月期	305	▲24.3%	連結
2023年3月期	290	▲4.9%	連結
2024年3月期	293	+1.0%	連結
2025年3月期	286	▲2.4%	連結

専用機械業界の平均年収42社