平均年収 648万円 前年比 +40万円（+6.6%）
平均年齢 41.5歳 単体・2025年12月期
平均勤続年数 19.2年 単体・2025年12月期
従業員数 13,036人 連結・2025年12月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年12月期 | 単体 | 648万円 | +40万円 | +6.6% | 41.5歳 | 19.2年 | 13,036名 | 4,016名 | 3.2倍 | THK LM SYSTEM THAILANDを設立 |
| 2024年12月期 | 単体 | 608万円 | +7万円 | +1.1% | 41.1歳 | 18.7年 | 13,268名 | 4,076名 | 3.3倍 | 寺町崇史氏が代表取締役社長に就任、寺町彰博氏は代表取締役会長CEOへ |
| 2023年12月期 | 単体 | 602万円 | ▲41万円 | ▲6.4% | 40.8歳 | 18.4年 | 13,360名 | 4,068名 | 3.3倍 | — |
| 2022年12月期 | 単体 | 642万円 | +31万円 | +5.0% | 40.6歳 | 18.2年 | 13,502名 | 4,058名 | 3.3倍 | 東京証券取引所プライム市場へ移行 |
| 2021年12月期 | 単体 | 612万円 | +89万円 | +16.9% | 40.5歳 | 18.1年 | 13,073名 | 3,968名 | 3.3倍 | 創立50周年 |
| 2020年12月期 | 単体 | 523万円 | ▲36万円 | ▲6.4% | 40.0歳 | 17.6年 | 12,914名 | 3,957名 | 3.3倍 | 製造業向けIoTサービスOMNIedgeの正式受注を開始 |
| 2019年12月期 | 単体 | 559万円 | n/a | n/a | 39.8歳 | 17.3年 | 13,260名 | 3,891名 | 3.4倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体） 純利益（億円） 平均年収（万円）
25/12-699億円
賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円） 賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年12月期 | -699億円 | 赤字転落 | 92億円 | 28億円 | 11億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 648万円 | +6.6% |
| 2024年12月期 | 104億円 | ▲43.3% | 88億円 | 28億円 | 10億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 608万円 | +1.1% |
| 2023年12月期 | 184億円 | ▲13.2% | 82億円 | 23億円 | 8.3億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 602万円 | ▲6.4% |
| 2022年12月期 | 212億円 | ▲7.9% | 77億円 | 33億円 | 12億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 642万円 | +5.0% |
| 2021年12月期 | 230億円 | 黒字転換 | 73億円 | 30億円 | 11億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 612万円 | +16.9% |
| 2020年12月期 | -100億円 | 赤字転落 | 67億円 | 21億円 | 7.4億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 523万円 | ▲6.4% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年12月期 648万円
7期増減 +89万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 559 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 523 | ▲6.4% | 単体 |
| 2021年12月期 | 612 | +16.9% | 単体 |
| 2022年12月期 | 642 | +5.0% | 単体 |
| 2023年12月期 | 602 | ▲6.4% | 単体 |
| 2024年12月期 | 608 | +1.1% | 単体 |
| 2025年12月期 | 648 | +6.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期 41.5歳
7期増減 +1.7歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 39.8 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 40.0 | +0.5% | 単体 |
| 2021年12月期 | 40.5 | +1.3% | 単体 |
| 2022年12月期 | 40.6 | +0.2% | 単体 |
| 2023年12月期 | 40.8 | +0.5% | 単体 |
| 2024年12月期 | 41.1 | +0.7% | 単体 |
| 2025年12月期 | 41.5 | +1.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期 19.2年
7期増減 +1.9年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 17.3 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 17.6 | +1.7% | 単体 |
| 2021年12月期 | 18.1 | +2.8% | 単体 |
| 2022年12月期 | 18.2 | +0.6% | 単体 |
| 2023年12月期 | 18.4 | +1.1% | 単体 |
| 2024年12月期 | 18.7 | +1.6% | 単体 |
| 2025年12月期 | 19.2 | +2.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年12月期 13,036人
10期増減 +1,298人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 11,738 | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | 13,364 | +13.9% | 連結 |
| 2018年12月期 | 13,478 | +0.9% | 連結 |
| 2019年12月期 | 13,260 | ▲1.6% | 連結 |
| 2020年12月期 | 12,914 | ▲2.6% | 連結 |
| 2021年12月期 | 13,073 | +1.2% | 連結 |
| 2022年12月期 | 13,502 | +3.3% | 連結 |
| 2023年12月期 | 13,360 | ▲1.1% | 連結 |
| 2024年12月期 | 13,268 | ▲0.7% | 連結 |
| 2025年12月期 | 13,036 | ▲1.7% | 連結 |