平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	492万円	+6万円	+1.2%	43.8歳	12.6年	205名	190名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	486万円	+19万円	+4.1%	42.9歳	13.0年	210名	193名	1.1倍	寺田精工株式会社（現・連結子会社）の株式取得
2024年3月期	単体	467万円	+35万円	+8.1%	42.5歳	12.6年	n/a	192名	n/a	—
2023年3月期	単体	432万円	+13万円	+3.2%	42.0歳	12.9年	n/a	185名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	419万円	+17万円	+4.3%	41.9歳	12.8年	n/a	184名	n/a	大同工業株式会社と業務提携契約締結
2021年3月期	単体	402万円	▲16万円	▲3.8%	41.8歳	12.8年	n/a	183名	n/a	—
2020年3月期	単体	418万円	▲9万円	▲2.0%	41.4歳	12.5年	n/a	181名	n/a	—
2019年3月期	単体	427万円	n/a	n/a	42.1歳	13.3年	n/a	173名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/31億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期492万円

8期増減+66万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	427	n/a	単体
2020年3月期	418	▲2.0%	単体
2021年3月期	402	▲3.8%	単体
2022年3月期	419	+4.3%	単体
2023年3月期	432	+3.2%	単体
2024年3月期	467	+8.1%	単体
2025年3月期	486	+4.1%	単体
2026年3月期	492	+1.2%	単体

平均年齢

2026年3月期43.8歳

8期増減+1.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.1	n/a	単体
2020年3月期	41.4	▲1.7%	単体
2021年3月期	41.8	+1.0%	単体
2022年3月期	41.9	+0.2%	単体
2023年3月期	42.0	+0.2%	単体
2024年3月期	42.5	+1.2%	単体
2025年3月期	42.9	+0.9%	単体
2026年3月期	43.8	+2.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期12.6年

8期増減▲0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.3	n/a	単体
2020年3月期	12.5	▲6.0%	単体
2021年3月期	12.8	+2.4%	単体
2022年3月期	12.8	▲0.0%	単体
2023年3月期	12.9	+0.8%	単体
2024年3月期	12.6	▲2.3%	単体
2025年3月期	13.0	+3.2%	単体
2026年3月期	12.6	▲3.1%	単体

単体従業員数

2026年3月期190人

10期増減+21人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	169	n/a	単体
2018年3月期	168	▲0.6%	単体
2019年3月期	173	+3.0%	単体
2020年3月期	181	+4.6%	単体
2021年3月期	183	+1.1%	単体
2022年3月期	184	+0.5%	単体
2023年3月期	185	+0.5%	単体
2024年3月期	192	+3.8%	単体
2025年3月期	193	+0.5%	単体
2026年3月期	190	▲1.6%	単体

機械要素（軸受・伝動）業界の平均年収11社