日本精工 平均年収は788万円(2026年3月期)

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平均年収788万円前年比 +24万円(+3.1%)同業 1位 / 3社
平均年齢42.1歳単体・2026年3月期
平均勤続年数16.6年単体・2026年3月期
従業員数26,278人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体788万円+24万円+3.1%42.1歳16.6年26,278名7,231名3.6倍
2025年3月期単体764万円+23万円+3.1%41.9歳16.7年24,057名7,479名3.2倍退職給付信託の一部返還を決定
2024年3月期単体741万円+23万円+3.2%41.6歳16.2年25,632名7,459名3.4倍ステアリング事業をADTechに吸収分割、NSKステアリング&コントロール社に商号変更
2023年3月期単体719万円+7万円+0.9%41.5歳16.2年29,882名7,986名3.7倍—
2022年3月期単体712万円+27万円+3.9%41.3歳15.9年30,577名8,087名3.8倍市井明俊氏が11代社長に就任
2021年3月期単体685万円▲62万円▲8.3%41.2歳15.7年30,378名7,974名3.8倍英国スペクトリス社から状態監視システム事業を取得
2020年3月期単体747万円▲28万円▲3.7%41.0歳15.3年30,747名7,948名3.9倍—
2019年3月期単体776万円+13万円+1.7%40.8歳15.0年31,484名7,892名4.0倍群馬県高崎市に榛名工場3号棟を竣工
2018年3月期単体762万円▲5万円▲0.7%n/a14.8年31,861名7,726名4.1倍—
2017年3月期単体767万円▲1万円▲0.2%n/a14.6年31,587名7,585名4.2倍NSKニードルベアリングを吸収合併
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3229億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期229億円+114.8%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可788万円+3.1%
2025年3月期106億円+25.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可764万円+3.1%
2024年3月期85億円▲53.8%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可741万円+3.2%
2023年3月期184億円+11.0%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可719万円+0.9%
2022年3月期166億円+4,572.4%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可712万円+3.9%
2021年3月期4億円▲98.0%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可685万円▲8.3%
2020年3月期174億円▲68.8%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可747万円▲3.7%
2019年3月期558億円▲19.5%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可776万円+1.7%
2018年3月期693億円+52.1%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可762万円▲0.7%
2017年3月期456億円▲32.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可767万円▲0.2%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期788万円
10期増減+21万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期767n/a単体
2018年3月期762▲0.7%単体
2019年3月期776+1.7%単体
2020年3月期747▲3.7%単体
2021年3月期685▲8.3%単体
2022年3月期712+3.9%単体
2023年3月期719+0.9%単体
2024年3月期741+3.2%単体
2025年3月期764+3.1%単体
2026年3月期788+3.1%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
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平均年齢

平均年齢

2026年3月期42.1歳
8期増減+1.3歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期40.8n/a単体
2020年3月期41.0+0.5%単体
2021年3月期41.2+0.5%単体
2022年3月期41.3+0.2%単体
2023年3月期41.5+0.5%単体
2024年3月期41.6+0.2%単体
2025年3月期41.9+0.7%単体
2026年3月期42.1+0.5%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
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平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期16.6年
10期増減+2.0年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期14.6n/a単体
2018年3月期14.8+1.4%単体
2019年3月期15.0+1.4%単体
2020年3月期15.3+2.0%単体
2021年3月期15.7+2.6%単体
2022年3月期15.9+1.3%単体
2023年3月期16.2+1.9%単体
2024年3月期16.2▲0.0%単体
2025年3月期16.7+3.1%単体
2026年3月期16.6▲0.6%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期26,278人
10期増減▲5,309人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期31,587n/a連結
2018年3月期31,861+0.9%連結
2019年3月期31,484▲1.2%連結
2020年3月期30,747▲2.3%連結
2021年3月期30,378▲1.2%連結
2022年3月期30,577+0.7%連結
2023年3月期29,882▲2.3%連結
2024年3月期25,632▲14.2%連結
2025年3月期24,057▲6.1%連結
2026年3月期26,278+9.2%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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ベアリング業界の平均年収3社

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