平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	516万円	+35万円	+7.2%	43.0歳	16.9年	2,447名	432名	5.7倍	TNリニアモーション㈱（現. ミネベアリニアモーション㈱）及びTN TAIWAN…
2024年12月期	単体	481万円	▲4万円	▲0.9%	42.7歳	12.1年	2,776名	436名	6.4倍	椿鋼球㈱を吸収合併。
2023年12月期	単体	486万円	▲27万円	▲5.2%	44.2歳	11.9年	3,066名	460名	6.7倍	イタリアのRispa S.r.l.を買収（現．連結子会社）。
2022年12月期	単体	513万円	+39万円	+8.1%	43.6歳	11.6年	3,112名	453名	6.9倍	第三種医療機器製造販売業の許可を取得。
2021年12月期	単体	474万円	+42万円	+9.7%	42.7歳	11.0年	2,999名	461名	6.5倍	—
2020年12月期	単体	432万円	▲58万円	▲11.9%	41.9歳	10.1年	2,869名	482名	6.0倍	アメリカのTN MICHIGAN, LLC.でアメリカ食品医薬品局（FDA）認証を取得。
2019年12月期	単体	490万円	n/a	n/a	42.1歳	9.5年	3,009名	484名	6.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/12-272億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期516万円

7期増減+26万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	490	n/a	単体
2020年12月期	432	▲11.9%	単体
2021年12月期	474	+9.7%	単体
2022年12月期	513	+8.1%	単体
2023年12月期	486	▲5.2%	単体
2024年12月期	481	▲0.9%	単体
2025年12月期	516	+7.2%	単体

平均年齢

2025年12月期43.0歳

7期増減+0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	42.1	n/a	単体
2020年12月期	41.9	▲0.5%	単体
2021年12月期	42.7	+1.9%	単体
2022年12月期	43.6	+2.1%	単体
2023年12月期	44.2	+1.4%	単体
2024年12月期	42.7	▲3.4%	単体
2025年12月期	43.0	+0.7%	単体

平均勤続年数

2025年12月期16.9年

7期増減+7.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	9.5	n/a	単体
2020年12月期	10.1	+6.3%	単体
2021年12月期	11.0	+8.9%	単体
2022年12月期	11.6	+5.5%	単体
2023年12月期	11.9	+2.6%	単体
2024年12月期	12.1	+1.7%	単体
2025年12月期	16.9	+39.7%	単体

連結従業員数

2025年12月期2,447人

10期増減+565人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	1,882	n/a	連結
2017年12月期	3,078	+63.5%	連結
2018年12月期	3,076	▲0.1%	連結
2019年12月期	3,009	▲2.2%	連結
2020年12月期	2,869	▲4.7%	連結
2021年12月期	2,999	+4.5%	連結
2022年12月期	3,112	+3.8%	連結
2023年12月期	3,066	▲1.5%	連結
2024年12月期	2,776	▲9.5%	連結
2025年12月期	2,447	▲11.9%	連結

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