日本精工委員会等設置会社へ移行:2期連続の最終赤字を受けた、経営の監督と執行を分ける統治機構への作り替え
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- 概要
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2004年4月、日本精工は委員会等設置会社(現・指名委員会等設置会社)へ移行した。前々期にあたる2002年3月期に176億円の当期純損失、翌2003年3月期にも26億円の損失を出した直後の機関設計の変更で、指名・監査・報酬の3委員会を置き、役員の指名と報酬の決定を社外取締役が加わる委員会に移した。日本の製造業としては早い時期の移行であった。
- 背景
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2002年3月期の連結売上高は4,809億円で前期から522億円減り、当期純損失は176億円に達した。翌2003年3月期も26億円の損失で2期連続の赤字となった。会社は1990年代後半から工場閉鎖と人員削減を進め、従業員は2002年3月期の22,337人から翌期に20,351人へ減っていた。
- 内容
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移行の前に、1999年に執行役員制度と任意の報酬委員会、2003年に任意の監査委員会を置いていた。2004年の移行では任意の指名委員会も加え、会社法上の指名・監査・報酬の3委員会を設けた。前年には翌年の移行をにらんで社外取締役を増員し、ソニー銀行会長と公認会計士が新たに就いている。
- 含意
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移行の翌2005年3月期は経常利益331億円、当期純利益223億円へ回復し、2008年3月期には売上高7,720億円・営業利益693億円を記録した。一方、2011年には軸受の価格カルテルで公正取引委員会の立入検査を受けた。執行と監督を分ける機関設計が、現場の取引慣行まで届くかどうかは別の問題として残った。
赤字の後に権限を手放すということ
2期で200億円を超える最終損失を出した会社が、次に選んだのは役員の指名と報酬を社外の委員会へ渡すことであった。任意の報酬委員会を条件として就任した伊藤建彦氏が、最終赤字の期に取締役の賞与を規定どおり支払わせた一件は、社外に渡した権限が飾りではなかったことを示している。赤字で発言力が落ちた経営陣にとって、外から来た監督を受け入れることは、失った信用を制度の形で埋め直す手立てでもあったとみられる。
ただし、機関設計は現場の行いを直接には縛らない。3委員会を置いてから7年後、日本精工は軸受の価格カルテルで公正取引委員会の立入検査を受け、賠償請求が長く残った。社外取締役を増やし、委員長を全員社外にし、議長を非業務執行の取締役に委ねてきた20年の積み上げと、立入調査の日を"企業理念の日"と定めるという別の手当てが並んで存在している。監督の仕組みを替える判断は必要ではあっても、それだけで足りるものではなかったといえる。
Yutaka Sugiura, 2026年7月
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