平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	536万円	▲4万円	▲0.7%	45.9歳	16.1年	706名	594名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	539万円	+5万円	+0.9%	45.4歳	16.1年	739名	618名	1.2倍	—
2024年3月期	単体	535万円	+15万円	+2.8%	45.1歳	16.9年	755名	629名	1.2倍	スタンダード市場に移行
2023年3月期	単体	520万円	▲3万円	▲0.5%	45.7歳	17.3年	797名	666名	1.2倍	東京証券取引所プライム市場、名古屋証券取引所プレミア市場に移行
2022年3月期	単体	523万円	+8万円	+1.5%	44.8歳	18.2年	846名	704名	1.2倍	セキュリコを吸収合併
2021年3月期	単体	515万円	▲25万円	▲4.7%	44.9歳	18.4年	845名	693名	1.2倍	—
2020年3月期	単体	540万円	+11万円	+2.1%	45.0歳	18.5年	839名	689名	1.2倍	ロボットシステムインテグレーター事業開始
2019年3月期	単体	529万円	n/a	n/a	45.0歳	19.2年	853名	693名	1.2倍	セキュリコを買収

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/37億円

賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期 536万円

8期増減 +6万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	529	n/a	単体
2020年3月期	540	+2.1%	単体
2021年3月期	515	▲4.7%	単体
2022年3月期	523	+1.5%	単体
2023年3月期	520	▲0.5%	単体
2024年3月期	535	+2.8%	単体
2025年3月期	539	+0.9%	単体
2026年3月期	536	▲0.7%	単体

平均年齢

2026年3月期 45.9歳

8期増減 +0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	45.0	n/a	単体
2020年3月期	45.0	▲0.0%	単体
2021年3月期	44.9	▲0.2%	単体
2022年3月期	44.8	▲0.2%	単体
2023年3月期	45.7	+2.0%	単体
2024年3月期	45.1	▲1.3%	単体
2025年3月期	45.4	+0.7%	単体
2026年3月期	45.9	+1.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期 16.1年

8期増減 ▲3.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.2	n/a	単体
2020年3月期	18.5	▲3.6%	単体
2021年3月期	18.4	▲0.5%	単体
2022年3月期	18.2	▲1.1%	単体
2023年3月期	17.3	▲4.9%	単体
2024年3月期	16.9	▲2.3%	単体
2025年3月期	16.1	▲4.7%	単体
2026年3月期	16.1	▲0.0%	単体

連結従業員数

2026年3月期 706人

10期増減 ▲168人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	874	n/a	連結
2018年3月期	849	▲2.9%	連結
2019年3月期	853	+0.5%	連結
2020年3月期	839	▲1.6%	連結
2021年3月期	845	+0.7%	連結
2022年3月期	846	+0.1%	連結
2023年3月期	797	▲5.8%	連結
2024年3月期	755	▲5.3%	連結
2025年3月期	739	▲2.1%	連結
2026年3月期	706	▲4.5%	連結

工作機械業界の平均年収 16社