平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	712万円	+11万円	+1.6%	47.4歳	16.3年	763名	667名	1.1倍	高水準の防衛予算を背景に売上高が45.1％増
2025年3月期	単体	702万円	+20万円	+2.9%	48.6歳	18.8年	701名	612名	1.1倍	防衛予算増額を追い風に受注高が25.3％増
2024年3月期	単体	682万円	▲1万円	▲0.1%	48.5歳	20.0年	657名	576名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	683万円	+54万円	+8.6%	48.7歳	20.9年	657名	578名	1.1倍	スタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	629万円	▲22万円	▲3.4%	48.6歳	21.5年	659名	578名	1.1倍	—
2021年3月期	単体	651万円	+38万円	+6.3%	47.9歳	21.0年	698名	613名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	612万円	▲28万円	▲4.3%	48.3歳	21.6年	775名	691名	1.1倍	NAJ HDが公開買付けにより子会社化
2019年3月期	単体	640万円	n/a	n/a	47.5歳	20.9年	817名	721名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/338億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期712万円

8期増減+73万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	640	n/a	単体
2020年3月期	612	▲4.3%	単体
2021年3月期	651	+6.3%	単体
2022年3月期	629	▲3.4%	単体
2023年3月期	683	+8.6%	単体
2024年3月期	682	▲0.1%	単体
2025年3月期	702	+2.9%	単体
2026年3月期	712	+1.6%	単体

平均年齢

2026年3月期47.4歳

8期増減▲0.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	47.5	n/a	単体
2020年3月期	48.3	+1.7%	単体
2021年3月期	47.9	▲0.8%	単体
2022年3月期	48.6	+1.5%	単体
2023年3月期	48.7	+0.2%	単体
2024年3月期	48.5	▲0.4%	単体
2025年3月期	48.6	+0.2%	単体
2026年3月期	47.4	▲2.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.3年

8期増減▲4.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	20.9	n/a	単体
2020年3月期	21.6	+3.3%	単体
2021年3月期	21.0	▲2.8%	単体
2022年3月期	21.5	+2.4%	単体
2023年3月期	20.9	▲2.8%	単体
2024年3月期	20.0	▲4.3%	単体
2025年3月期	18.8	▲6.0%	単体
2026年3月期	16.3	▲13.3%	単体

連結従業員数

2026年3月期763人

10期増減▲236人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	999	n/a	連結
2018年3月期	810	▲18.9%	連結
2019年3月期	817	+0.9%	連結
2020年3月期	775	▲5.1%	連結
2021年3月期	698	▲9.9%	連結
2022年3月期	659	▲5.6%	連結
2023年3月期	657	▲0.3%	連結
2024年3月期	657	▲0.0%	連結
2025年3月期	701	+6.7%	連結
2026年3月期	763	+8.8%	連結

航空宇宙・防衛業界の平均年収8社