2026/3期の業績 最新有報の売上・利益・セグメント構成と現任 CEO
経営トップ
加藤照和（代表取締役社長CEO）
| 1986/4 | ツムラ入社 |
|---|---|
| 2001/8 | TSUMURA USA,INC.取締役社長 |
| 2006/1 | ツムラ広報部長 |
| 2007/4 | ツムラ理事コーポレート・コミュニケーション室長 |
| 2011/6 | ツムラ取締役執行役員コーポレート・コミュニケーション室長 |
| 2012/6 | ツムラ代表取締役社長 |
| 2015/6 | ツムラ代表取締役社長 社長執行役員 |
| 2019/6 | ツムラ代表取締役社長ＣＥＯ(現任) |
直近10カ年の業績 有価証券報告書（XBRL）から取得した PL・KGI の年次推移
| 項目 | 単位 | FY162017/3 | FY172018/3 | FY182019/3 | FY192020/3 | FY202021/3 | FY212022/3 | FY222023/3 | FY232024/3 | FY242025/3 | FY252026/3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 (PL) | |||||||||||
| 売上高YoY | 億円 | 1,150+2.1% | 1,179+2.5% | 1,209+2.6% | 1,232+1.9% | 1,164−5.5% | 1,295+11.3% | 1,400+8.1% | 1,508+7.7% | 1,811+20.1% | 1,926+6.4% |
| 売上原価 | 億円 | 495 | 496 | 495 | 507 | 559 | 631 | 718 | 820 | 905 | — |
| 売上総利益 | 億円 | 655 | 683 | 715 | 725 | 605 | 665 | 683 | 688 | 906 | — |
| 販管費 | 億円 | 495 | 512 | 529 | 536 | 411 | 441 | 474 | 488 | 505 | — |
| 営業利益YoY | 億円 | 160−19.4% | 171+6.7% | 185+8.6% | 189+1.9% | 194+2.7% | 224+15.4% | 209−6.5% | 200−4.3% | 401+100.5% | — |
| 経常利益YoY | 億円 | 164−15.9% | 179+9.2% | 197+10.0% | 196−0.3% | 209+6.2% | 259+24.1% | 235−9.5% | 235+0.2% | 424+80.7% | 400−5.7% |
| 当期純利益YoY | 億円 | 125−0.5% | 145+16.1% | 146+0.6% | 138−5.7% | 153+11.4% | 188+22.9% | 165−12.5% | 167+1.4% | 324+94.1% | 281−13.3% |
| 貸借対照表 (BS) | |||||||||||
| 自己資本比率 | % | 69.7 | 66.2 | 70.2 | 65.8 | 68.3 | 68.3 | 63.5 | 63.2 | 64.7 | — |
| 有利子負債比率 | % | 16.6 | 6.7 | 6.9 | 11.3 | 12.7 | 5.6 | 5.0 | 4.6 | 5.5 | — |
| キャッシュフロー (CF) | |||||||||||
| 営業CF | 億円 | 211 | 211 | 55 | 182 | 161 | 213 | 165 | 56 | 338 | 247 |
| 投資CF | 億円 | -65 | -234 | -77 | -235 | -74 | -91 | -155 | -194 | -250 | -503 |
| 財務CF | 億円 | -96 | 503 | -185 | 71 | -104 | -82 | 244 | -44 | -199 | 326 |
| 従業員 | |||||||||||
| 連結従業員数 | 人 | 3,331 | 3,453 | 3,547 | 3,840 | 3,830 | 3,921 | 4,032 | 4,138 | 4,272 | — |
| 単体従業員数 | 人 | 2,377 | 2,434 | 2,493 | 2,534 | 2,556 | 2,564 | 2,631 | 2,711 | 2,765 | — |
| 平均年収（単体） | 万円 | — | — | 811 | 810 | 789 | 835 | 803 | 807 | 795 | — |
IR資料サマリ 直近5ヵ年の有報・決算短信・統合報告書
決算説明会資料
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY26 | 第2期中期経営計画の進捗とあわせ、養命酒製造を株式取得し子会社化する方針を提示。中国では上海虹橋中薬飲片を連結化して飲片事業を広げる一方、中成薬は提携先の絞り込み段階に留める。政策保有株式売却益2,193百万円を計上し、設備投資を圧縮して資本業務提携へ配分する。 | 決算説明会 https://pdf.irpocket.com/C4540/Kdx3/BGzG/GHSy.pdf |
| FY26 | 独自研究体系「KAMPOmics」による多成分系漢方薬の作用機序解明と「未病の科学化」を提示。イントロン・リテンションを未病マーカーとして第2期中計では抑うつ状態・フレイルを中心に検証し、2031年に女性・高齢者領域の診断技術へ展開する道筋を描く。 | R&D説明会 https://www.tsumura.co.jp/ir/library/briefing-materials/item/20251204_RandDslide_j.pdf |
| FY25 | 第1期中期経営計画（2022〜2024年度）は売上高・営業利益・ROEの全数値目標を達成と総括し、第2期中期経営計画（2025〜2027年度）を発表。ROE10%・DOE5%を掲げる。中成薬事業は陝西紫光辰済と一度は資本業務提携したものの事業開始に至らなかったと総括。 | 決算説明会 https://pdf.irpocket.com/C4540/iJ7x/SOMX/oMyN.pdf |
| FY24 | 第1期中期経営計画の最終年度に向け増収増益・数値目標達成の見通しを示す。株主還元方針を改定してDOEを導入し増配を予想、政策保有株式の縮減も進める。中国は平安津村薬業を中核に生薬プラットフォームをCAGR30%で伸ばす計画を掲げる。 | 決算説明会 https://www.tsumura.co.jp/ir/library/briefing-materials/item/wPjj.pdf |
| FY23 | 陝西紫光辰済薬業（達興堂）の持分譲渡契約を4月に締結し5月9日クロージング、中成薬事業へ参入。中薬研究センターの建設計画変更にともなう減損597百万円を特別損失に計上。国内は統合基幹システム導入と従業員向け株式交付制度の導入を進める。 | 決算説明会 https://www.tsumura.co.jp/ir/library/briefing-materials/item/20230509_slide_j.pdf |
アニュアルレポート / 統合報告書
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY26 | 第1期中期経営計画の終了と第2期の始動を受け、CFOを中心にCEO・Co-COO・CTO・CHROが構成を検討して編集。2025年6月に技術提携を目的として飲片業界の有力企業である上海虹橋中薬飲片有限公司の株式持分譲渡契約を締結したと報告。TCFD/TNFD統合開示を掲載。 | 統合報告書2025 https://www.tsumura.co.jp/assets/pdf/ir/library/integrated-report/report-2025_print.pdf |
| FY25 | 第1期中期経営計画の最終年度として計数目標の達成見込みを報告。株主還元方針の改定により2024年度は大幅な増配を予想し、DOE導入と政策保有株式の縮減に言及。「労働生産性2倍以上」を骨太方針に加え、パーパスの基本思想に沿って役員報酬制度を改定した。 | 統合報告書2024 https://www.tsumura.co.jp/ir/library/integrated-report/item/report-2024.pdf |
| FY24 | 第1期中期経営計画の戦略課題とマテリアリティ・KGI/KPIの対応を整理。平安保険グループとの資本業務提携による中国事業参入や、製造工程の自働化に向けたロビット社との資本業務提携を価値創造の年表として提示。サステナビリティ・ターゲット2031を3期の中計に配分する。 | 統合報告書2023 https://www.tsumura.co.jp/ir/library/integrated-report/item/Report%202023%20print.pdf |
| FY23 | パーパス「一人ひとりの、生きるに、活きる。」と長期経営ビジョン「TSUMURA VISION “Cho-WA” 2031」を軸に構成を刷新。第1期中期経営計画の戦略課題とサステナビリティ・ターゲット2031を提示し、社外取締役との対談で中国合弁の経緯を振り返る。 | 統合報告書2022 https://www.tsumura.co.jp/ir/library/integrated-report/item/report-2022_20230614.pdf |
| FY22 | 長期経営ビジョンと第3期中期経営計画の進捗を報告し、ESG特集3年連載の最終年として編集。基本理念「自然と健康を科学する」に立ち返り、理念・ビジョン・戦略・中期経営計画が一体となる経営を目指す姿勢をトップメッセージで示す。 | 統合報告書2021 https://www.tsumura.co.jp/ir/library/integrated-report/item/report-2021.pdf |