配当金の推移 2013年3月期〜2026年3月期
配当金の推移 (2013年3月期〜2026年3月期)
| 決算期 | 中間円 | 期末円 | 年間円 | 調整後円 | EPS円 | 純利益億円 | 配当性向% | 株式数株 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 46 | 50 | 96 | 96 | 306.96 | 1,376 | 31.3 | 4.31億 |
| 2025年3月期 | 40 | 46 | 86 | 86 | 245.09 | 1,070 | 35.1 | 4.37億 |
| 2024年3月期 | 30 | 45 | 75 | 75 | 218.61 | 955 | 34.3 | 4.39億 |
| 2023年3月期 | — | — | 25 | 25 | 78.77 | 344 | 31.7 | 4.39億 |
| 2020年3月期 | 55 | 0 | 55 | 55 | 140.04 | 436 | 39.3 | 3.38億 |
| 2019年3月期 | 55 | 55 | 110 | 110 | 432.10 | 1,508 | 25.5 | 3.50億 |
| 2018年3月期 | 52.5 | 57.5 | 110 | 110 | 383.23 | 1,354 | 28.7 | 3.52億 |
| 2017年3月期 | — | — | 94 | 94 | 456.56 | 1,642 | 20.6 | 3.54億 |
| 2016年3月期 | — | — | 120 | 120 | 481.29 | 1,745 | 24.9 | 3.63億 |
| 2015年3月期 | — | — | 104 | 104 | 411.06 | 1,490 | 25.3 | — |
| 1株 → 2株の株式分割 | ||||||||
| 2014年3月期 | — | — | 160 | 80 | 458.45 | 1,663 | 17.5 | — |
| 2013年3月期 | — | — | 190 | 95 | 473.36 | 1,717 | 20.1 | — |
2015年3月期に1株→2株の株式分割。分割・併合があると1株の大きさそのものが変わるため、開示値のままでは年をまたいで比べられない。「調整後」は各期の1株配当を2026年3月期の1株に換算した値で、増配か減配かはこの列で読む。2015年3月期に1株が2株に分かれたので、それより前の期の開示値は2で割ってある。中間・期末・年間は開示された額で、その期の1株に対して実際に支払われた金額を示す。株式数は大株主の持株数と持株比率から逆算した概数で、開示された発行済株式総数そのものではない。調整後の倍率は、この株数の変わり方から決めている。配当性向は、1年間の配当が1株当たり当期純利益(EPS)の何割にあたるかを示す。この表では「調整後 ÷ EPS」で計算している。EPSは連結で、株式分割・併合を遡及して調整した開示値。有報が載せる配当性向は提出会社(単体)の利益に対する比率なので、ここの値とは異なる。中間配当を開示で追えない期は、年間額をまとめて期末ぶんとして描く。
2013年3月期の調整後 = 190円 ÷ 2(分割) = 95円
出所: 有価証券報告書(2026年3月期)
空運業界の配当 3社
空運業界の配当3社
株主構成と配当の受取先
株主構成と配当の受取先
所有者別の構成比
株主区分別の受取配当総額 (2026年3月期)
| 区分 | 比率% | 受取配当総額 |
|---|---|---|
| 個人 | 38.5% | 159.2億円 |
| 外国法人 | 26.9% | 111.4億円 |
| 金融機関 | 24.8% | 102.6億円 |
| その他法人 | 7.4% | 30.6億円 |
| 金融商品取引業者 | 1.9% | 8億円 |
| 合計 | 99.6% | 413.7億円 |
有価証券報告書の所有者別状況(単元ベースの比率)。開示値をそのまま積むため、 外国法人等のうち個人ぶんと丸めのぶんだけ、合計が100%に届かない期がある。
受取配当総額は、その期の配当支払総額を保有比率で割り振った概算。自己株式は所有者別状況で 「個人その他」に含まれるが配当は支払われないため、自社株を多く持つ社ほど個人の額は過大になる。
1株当たり配当金
配当性向
配当性向
| 決算期 | 配当性向 (%) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2013年3月期 | 20.1 | n/a | 連結 |
| 2014年3月期 | 17.5 | ▲2.6pt | 連結 |
| 2015年3月期 | 25.3 | +7.8pt | 連結 |
| 2016年3月期 | 24.9 | ▲0.4pt | 連結 |
| 2017年3月期 | 20.6 | ▲4.3pt | 連結 |
| 2018年3月期 | 28.7 | +8.1pt | 連結 |
| 2019年3月期 | 25.5 | ▲3.2pt | 連結 |
| 2020年3月期 | 39.3 | +13.8pt | 連結 |
| 2023年3月期 | 31.7 | ▲7.6pt | 連結 |
| 2024年3月期 | 34.3 | +2.6pt | 連結 |
| 2025年3月期 | 35.1 | +0.8pt | 連結 |
| 2026年3月期 | 31.3 | ▲3.8pt | 連結 |
EPS
EPS
| 決算期 | EPS (円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2013年3月期 | 473.36 | n/a | 連結 |
| 2014年3月期 | 458.45 | ▲3.1% | 連結 |
| 2015年3月期 | 411.06 | ▲10.3% | 連結 |
| 2016年3月期 | 481.29 | +17.1% | 連結 |
| 2017年3月期 | 456.56 | ▲5.1% | 連結 |
| 2018年3月期 | 383.23 | ▲16.1% | 連結 |
| 2019年3月期 | 432.10 | +12.8% | 連結 |
| 2020年3月期 | 140.04 | ▲67.6% | 連結 |
| 2023年3月期 | 78.77 | ▲43.8% | 連結 |
| 2024年3月期 | 218.61 | +177.5% | 連結 |
| 2025年3月期 | 245.09 | +12.1% | 連結 |
| 2026年3月期 | 306.96 | +25.2% | 連結 |
配当金の支払額
配当金の支払額
| 決算期 | 配当支払額 (億円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2013年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2014年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2015年3月期 | 290 | n/a | 連結 |
| 2016年3月期 | 377 | +30.0% | 連結 |
| 2017年3月期 | 435 | +15.3% | 連結 |
| 2018年3月期 | 517 | +19.0% | 連結 |
| 2019年3月期 | 393 | ▲24.0% | 連結 |
| 2020年3月期 | 381 | ▲3.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 0 | ▲100.0% | 連結 |
| 2024年3月期 | 239 | +1196100.0% | 連結 |
| 2025年3月期 | 371 | +54.9% | 連結 |
| 2026年3月期 | 401 | +8.3% | 連結 |
自己株式の取得額
自己株式の取得額
| 決算期 | 自社株買い (億円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2013年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2014年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2015年3月期 | 4 | n/a | 連結 |
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 299 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 100 | ▲66.6% | 連結 |
| 2019年3月期 | 100 | ▲0.0% | 連結 |
| 2020年3月期 | 400 | +300.0% | 連結 |
| 2023年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2024年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2025年3月期 | 11 | n/a | 連結 |
| 2026年3月期 | 200 | +1777.9% | 連結 |
総還元額
総還元額
| 決算期 | 総還元額 (億円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2013年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2014年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2015年3月期 | 294 | n/a | 連結 |
| 2016年3月期 | 377 | +28.2% | 連結 |
| 2017年3月期 | 734 | +94.8% | 連結 |
| 2018年3月期 | 617 | ▲15.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | 493 | ▲20.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 781 | +58.4% | 連結 |
| 2023年3月期 | 0 | ▲100.0% | 連結 |
| 2024年3月期 | 239 | +1196100.0% | 連結 |
| 2025年3月期 | 381 | +59.4% | 連結 |
| 2026年3月期 | 601 | +57.7% | 連結 |
総還元性向
総還元性向
| 決算期 | 総還元性向 (%) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2013年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2014年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2015年3月期 | 19.7 | n/a | 連結 |
| 2016年3月期 | 21.6 | +1.9pt | 連結 |
| 2017年3月期 | 44.7 | +23.1pt | 連結 |
| 2018年3月期 | 45.6 | +0.9pt | 連結 |
| 2019年3月期 | 32.7 | ▲12.9pt | 連結 |
| 2020年3月期 | 179.2 | +146.5pt | 連結 |
| 2023年3月期 | 0.0 | ▲179.2pt | 連結 |
| 2024年3月期 | 25.0 | +25.0pt | 連結 |
| 2025年3月期 | 35.6 | +10.6pt | 連結 |
| 2026年3月期 | 43.7 | +8.1pt | 連結 |
発行済株式数
大株主が受け取った配当 2026年3月期・1株96円
大株主が受け取った配当(2026年3月期・1株96円)
| 順位 | 株主名 | 持株数株 | 比率 | 年間受取配当額 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)名義 | 71,489,000 | 16.63% | 68.6億円 |
| 2 | 株式会社日本カストディ銀行(信託口)名義 | 24,272,300 | 5.64% | 23.3億円 |
| 3 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001名義 | 10,816,365 | 2.51% | 10.4億円 |
| 4 | 京セラ株式会社 | 7,638,400 | 1.77% | 7.3億円 |
| 5 | JP MORGAN CHASE BANK 385781 | 6,801,812 | 1.58% | 6.5億円 |
| 6 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103名義 | 5,007,793 | 1.16% | 4.8億円 |
| 7 | 株式会社大和証券グループ本社 | 5,000,000 | 1.16% | 4.8億円 |
| 8 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223名義 | 4,842,348 | 1.12% | 4.6億円 |
| 9 | THE BANK OF NEW YORK MELLON 140044 | 3,504,849 | 0.81% | 3.4億円 |
| 10 | STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505050名義 | 3,490,770 | 0.81% | 3.4億円 |
「名義」と添えた株主は信託口・管理口で、額はその名義で受け取る額。実際に受け取るのは、 信託した年金基金や投資信託の受益者にあたる。
株主還元の推移
株主還元の推移
| 決算期 | 配当億円 | 自社株買い億円 | 総還元額億円 | 総還元性向% | 社長 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 401 | 200 | 601 | 43.7 | 鳥取三津子 |
| 2025年3月期 | 371 | 11 | 381 | 35.6 | |
| 2024年3月期 | 239 | 0 | 239 | 25.0 | |
| 2023年3月期 | 0 | 0 | 0 | 0.0 | |
| 2020年3月期 | 381 | 400 | 781 | 179.2 | 赤坂祐二 |
| 2019年3月期 | 393 | 100 | 493 | 32.7 | |
| 2018年3月期 | 517 | 100 | 617 | 45.6 | |
| 2017年3月期 | 435 | 299 | 734 | 44.7 | |
| 2016年3月期 | 377 | 0 | 377 | 21.6 | |
| 2015年3月期 | 290 | 4 | 294 | 19.7 | 植木義晴 |
配当金の支払額と自己株式の取得額は、連結キャッシュ・フロー計算書の財務活動区分から取る。期末配当は株主総会の承認後に支払うため、その期に対して決めた配当額とは1期ずれる。総還元性向は総還元額 ÷ 連結当期純利益で、赤字の期は出さない。社長は各期の期末時点で在任していた人で、交代のあった期は後任を採る。表の社長欄は代の区切りにあたる期にだけ氏名を置き、在任が続く期は空にする。