平均年収 1,419万円※ 前年比 +55万円（+4.0%）
平均年齢 46.3歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 18.86年 単体・2026年3月期
従業員数 1,672人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 1,419万円 | +55万円 | +4.0% | 46.3歳 | 18.9年 | 1,672名 | 103名 | 16.2倍 | 長期ビジョン「テレ東VISION2035」を策定 |
| 2025年3月期 | 単体 | 1,364万円 | ▲81万円 | ▲5.6% | 47.0歳 | 19.0年 | 1,651名 | 98名 | 16.8倍 | テレビ東京が開局60周年 |
| 2024年3月期 | 単体 | 1,446万円 | ▲77万円 | ▲5.0% | 47.1歳 | 19.7年 | 1,646名 | 107名 | 15.4倍 | 新たな企業理念『パーパス、ミッション、バリュー』を策定 |
| 2023年3月期 | 単体 | 1,522万円 | +107万円 | +7.6% | 49.0歳 | 23.4年 | 1,691名 | 102名 | 16.6倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 1,415万円 | +126万円 | +9.7% | 48.1歳 | 22.1年 | 1,634名 | 100名 | 16.3倍 | エー・ティー・エックスを完全子会社化 |
| 2021年3月期 | 単体 | 1,290万円 | ▲35万円 | ▲2.6% | 47.3歳 | 21.4年 | 1,618名 | 124名 | 13.0倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 1,324万円 | ▲87万円 | ▲6.2% | 47.0歳 | 21.1年 | 1,611名 | 119名 | 13.5倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 1,412万円 | n/a | n/a | 47.6歳 | 22.1年 | 1,576名 | 110名 | 14.3倍 | プレミアム・プラットフォーム・ジャパンを持分法適用関連会社化 |
※連単倍率が10倍を超える（連結1,672人÷単体103人＝16.2倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体） 純利益（億円） 平均年収（万円）
26/377億円
賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円） 賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 77億円 | +27.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,419万円 | +4.0% |
| 2025年3月期 | 60億円 | ▲10.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,364万円 | ▲5.6% |
| 2024年3月期 | 67億円 | +0.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,446万円 | ▲5.0% |
| 2023年3月期 | 67億円 | +11.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,522万円 | +7.6% |
| 2022年3月期 | 60億円 | +133.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,415万円 | +9.7% |
| 2021年3月期 | 26億円 | ▲0.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,290万円 | ▲2.6% |
| 2020年3月期 | 26億円 | ▲19.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,324万円 | ▲6.2% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期 1,419万円
8期増減 +8万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 1,412 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 1,324 | ▲6.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 1,290 | ▲2.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 1,415 | +9.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 1,522 | +7.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 1,446 | ▲5.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 1,364 | ▲5.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 1,419 | +4.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 46.3歳
8期増減 ▲1.3歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 47.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 47.0 | ▲1.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 47.3 | +0.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 48.1 | +1.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 49.0 | +1.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 47.1 | ▲3.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 47.0 | ▲0.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 46.3 | ▲1.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 18.9年
8期増減 ▲3.2年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 22.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 21.1 | ▲4.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 21.4 | +1.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 22.1 | +3.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 23.4 | +5.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 19.7 | ▲15.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 19.0 | ▲3.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 18.9 | ▲0.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 1,672人
10期増減 +171人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 1,501 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,539 | +2.5% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,576 | +2.4% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,611 | +2.2% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,618 | +0.4% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,634 | +1.0% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,691 | +3.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,646 | ▲2.7% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,651 | +0.3% | 連結 |
| 2026年3月期 | 1,672 | +1.3% | 連結 |