平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	590万円	+39万円	+7.0%	43.8歳	16.0年	465名	142名	3.3倍	—
2025年3月期	単体	551万円	+42万円	+8.2%	43.8歳	16.1年	475名	134名	3.5倍	—
2024年3月期	単体	510万円	+9万円	+1.7%	42.7歳	15.3年	493名	140名	3.5倍	—
2023年3月期	単体	501万円	▲67万円	▲11.9%	42.4歳	14.8年	481名	141名	3.4倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	568万円	+80万円	+16.5%	42.0歳	15.7年	481名	132名	3.6倍	ベトナムホーチミン市に100％出資による現地法人永大化工トレーディングベトナム会社(現・連結子会社)を設立。
2021年3月期	単体	488万円	▲57万円	▲10.5%	41.6歳	14.8年	512名	131名	3.9倍	—
2020年3月期	単体	545万円	▲9万円	▲1.7%	41.5歳	14.7年	486名	125名	3.9倍	株式会社Ｋ＆Ｍ（現・連結子会社）と株式交換契約を締結。
2019年3月期	単体	554万円	n/a	n/a	41.4歳	14.0年	493名	117名	4.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/32億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期551万円

7期増減▲3万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	554	n/a	単体
2020年3月期	545	▲1.7%	単体
2021年3月期	488	▲10.5%	単体
2022年3月期	568	+16.5%	単体
2023年3月期	501	▲11.9%	単体
2024年3月期	510	+1.7%	単体
2025年3月期	551	+8.2%	単体

平均年齢

2025年3月期43.8歳

7期増減+2.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.4	n/a	単体
2020年3月期	41.5	+0.2%	単体
2021年3月期	41.6	+0.2%	単体
2022年3月期	42.0	+1.0%	単体
2023年3月期	42.4	+1.0%	単体
2024年3月期	42.7	+0.7%	単体
2025年3月期	43.8	+2.6%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.1年

7期増減+2.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.0	n/a	単体
2020年3月期	14.7	+5.0%	単体
2021年3月期	14.8	+0.7%	単体
2022年3月期	15.7	+6.1%	単体
2023年3月期	14.8	▲5.7%	単体
2024年3月期	15.3	+3.4%	単体
2025年3月期	16.1	+5.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期475人

10期増減+49人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	426	n/a	連結
2017年3月期	444	+4.2%	連結
2018年3月期	468	+5.4%	連結
2019年3月期	493	+5.3%	連結
2020年3月期	486	▲1.4%	連結
2021年3月期	512	+5.3%	連結
2022年3月期	481	▲6.1%	連結
2023年3月期	481	▲0.0%	連結
2024年3月期	493	+2.5%	連結
2025年3月期	475	▲3.7%	連結

自動車部品（車体・内外装）業界の平均年収33社