平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	746万円	+37万円	+5.2%	42.5歳	16.5年	8,886名	1,412名	6.3倍	広島営業所を広島市東区に移転
2025年3月期	単体	710万円	+45万円	+6.8%	41.7歳	16.7年	9,041名	1,383名	6.5倍	—
2024年3月期	単体	664万円	+14万円	+2.2%	42.3歳	16.6年	10,226名	1,363名	7.5倍	—
2023年3月期	単体	650万円	+1万円	+0.1%	41.8歳	16.3年	10,169名	1,361名	7.5倍	東京証券取引所プライム市場に移行
2022年3月期	単体	649万円	+6万円	+0.9%	41.1歳	15.7年	10,193名	1,375名	7.4倍	監査等委員会設置会社へ移行
2021年3月期	単体	643万円	+14万円	+2.3%	40.2歳	15.0年	10,745名	1,388名	7.7倍	—
2020年3月期	単体	629万円	▲5万円	▲0.8%	40.0歳	14.7年	11,486名	1,355名	8.5倍	ニフコ熊本が本社を熊本県菊池市に移転
2019年3月期	単体	634万円	n/a	n/a	39.6歳	14.2年	11,804名	1,290名	9.2倍	企業理念・コーポレートロゴ・スローガンを新たに制定

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3341億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期746万円

8期増減+112万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	634	n/a	単体
2020年3月期	629	▲0.8%	単体
2021年3月期	643	+2.3%	単体
2022年3月期	649	+0.9%	単体
2023年3月期	650	+0.1%	単体
2024年3月期	664	+2.2%	単体
2025年3月期	710	+6.8%	単体
2026年3月期	746	+5.2%	単体

平均年齢

2026年3月期42.5歳

8期増減+2.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.6	n/a	単体
2020年3月期	40.0	+1.0%	単体
2021年3月期	40.2	+0.5%	単体
2022年3月期	41.1	+2.2%	単体
2023年3月期	41.8	+1.7%	単体
2024年3月期	42.3	+1.2%	単体
2025年3月期	41.7	▲1.4%	単体
2026年3月期	42.5	+1.9%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.5年

8期増減+2.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.2	n/a	単体
2020年3月期	14.7	+3.5%	単体
2021年3月期	15.0	+2.0%	単体
2022年3月期	15.7	+4.7%	単体
2023年3月期	16.3	+3.8%	単体
2024年3月期	16.6	+1.8%	単体
2025年3月期	16.7	+0.6%	単体
2026年3月期	16.5	▲1.2%	単体

連結従業員数

2026年3月期8,886人

10期増減▲2,131人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	11,017	n/a	連結
2018年3月期	11,587	+5.2%	連結
2019年3月期	11,804	+1.9%	連結
2020年3月期	11,486	▲2.7%	連結
2021年3月期	10,745	▲6.5%	連結
2022年3月期	10,193	▲5.1%	連結
2023年3月期	10,169	▲0.2%	連結
2024年3月期	10,226	+0.6%	連結
2025年3月期	9,041	▲11.6%	連結
2026年3月期	8,886	▲1.7%	連結

自動車部品（車体・内外装）業界の平均年収33社