平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	686万円	+15万円	+2.3%	40.9歳	14.9年	1,079名	626名	1.7倍	—
2025年3月期	単体	670万円	+30万円	+4.7%	40.9歳	15.6年	1,131名	624名	1.8倍	—
2024年3月期	単体	640万円	+10万円	+1.6%	40.4歳	15.5年	1,185名	618名	1.9倍	2024年3月期決算で増収と営業利益の大幅増益
2023年3月期	単体	630万円	▲12万円	▲1.9%	40.3歳	15.7年	1,255名	617名	2.0倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	642万円	▲4万円	▲0.7%	40.5歳	16.3年	1,299名	618名	2.1倍	—
2021年3月期	単体	646万円	▲4万円	▲0.7%	40.3歳	16.4年	1,287名	627名	2.1倍	2021年3月期決算で減収減益
2020年3月期	単体	651万円	▲14万円	▲2.2%	40.4歳	16.7年	1,242名	608名	2.0倍	武漢日特固防音配件有限公司が武漢日特固汽車零部件有限公司を設立
2019年3月期	単体	665万円	n/a	n/a	40.8歳	17.0年	1,192名	578名	2.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/352億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期686万円

8期増減+20万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	665	n/a	単体
2020年3月期	651	▲2.2%	単体
2021年3月期	646	▲0.7%	単体
2022年3月期	642	▲0.7%	単体
2023年3月期	630	▲1.9%	単体
2024年3月期	640	+1.6%	単体
2025年3月期	670	+4.7%	単体
2026年3月期	686	+2.3%	単体

平均年齢

2026年3月期40.9歳

8期増減+0.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.8	n/a	単体
2020年3月期	40.4	▲1.0%	単体
2021年3月期	40.3	▲0.2%	単体
2022年3月期	40.5	+0.5%	単体
2023年3月期	40.3	▲0.5%	単体
2024年3月期	40.4	+0.2%	単体
2025年3月期	40.9	+1.2%	単体
2026年3月期	40.9	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期14.9年

8期増減▲2.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.0	n/a	単体
2020年3月期	16.7	▲1.8%	単体
2021年3月期	16.4	▲1.8%	単体
2022年3月期	16.3	▲0.6%	単体
2023年3月期	15.7	▲3.7%	単体
2024年3月期	15.5	▲1.3%	単体
2025年3月期	15.6	+0.6%	単体
2026年3月期	14.9	▲4.5%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,079人

10期増減+9人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,070	n/a	連結
2018年3月期	1,106	+3.4%	連結
2019年3月期	1,192	+7.8%	連結
2020年3月期	1,242	+4.2%	連結
2021年3月期	1,287	+3.6%	連結
2022年3月期	1,299	+0.9%	連結
2023年3月期	1,255	▲3.4%	連結
2024年3月期	1,185	▲5.6%	連結
2025年3月期	1,131	▲4.6%	連結
2026年3月期	1,079	▲4.6%	連結

自動車部品（車体・内外装）業界の平均年収33社