平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	619万円	▲9万円	▲1.4%	42.0歳	16.2年	2,784名	582名	4.8倍	本社を横浜市西区から保土ケ谷区に移転
2025年3月期	単体	628万円	+19万円	+3.1%	41.7歳	15.8年	2,895名	607名	4.8倍	ピーエムティーを吸収合併
2024年3月期	単体	609万円	+21万円	+3.5%	41.1歳	16.3年	2,883名	584名	4.9倍	—
2023年3月期	単体	588万円	▲1万円	▲0.2%	40.9歳	16.1年	2,824名	586名	4.8倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	589万円	+41万円	+7.5%	40.9歳	15.9年	2,852名	592名	4.8倍	サステナビリティ委員会を設立
2021年3月期	単体	548万円	▲60万円	▲9.8%	40.9歳	15.6年	2,952名	575名	5.1倍	—
2020年3月期	単体	608万円	▲10万円	▲1.6%	40.8歳	15.7年	3,149名	562名	5.6倍	—
2019年3月期	単体	618万円	n/a	n/a	40.8歳	15.9年	3,226名	559名	5.8倍	上海百奥来仕貿易有限公司を設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3-0億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期619万円

8期増減+1万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	618	n/a	単体
2020年3月期	608	▲1.6%	単体
2021年3月期	548	▲9.8%	単体
2022年3月期	589	+7.5%	単体
2023年3月期	588	▲0.2%	単体
2024年3月期	609	+3.5%	単体
2025年3月期	628	+3.1%	単体
2026年3月期	619	▲1.4%	単体

平均年齢

2026年3月期42.0歳

8期増減+1.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.8	n/a	単体
2020年3月期	40.8	▲0.0%	単体
2021年3月期	40.9	+0.2%	単体
2022年3月期	40.9	▲0.0%	単体
2023年3月期	40.9	▲0.0%	単体
2024年3月期	41.1	+0.5%	単体
2025年3月期	41.7	+1.5%	単体
2026年3月期	42.0	+0.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.2年

8期増減+0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.9	n/a	単体
2020年3月期	15.7	▲1.3%	単体
2021年3月期	15.6	▲0.6%	単体
2022年3月期	15.9	+1.9%	単体
2023年3月期	16.1	+1.3%	単体
2024年3月期	16.3	+1.2%	単体
2025年3月期	15.8	▲3.1%	単体
2026年3月期	16.2	+2.5%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,784人

10期増減▲293人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	3,077	n/a	連結
2018年3月期	3,224	+4.8%	連結
2019年3月期	3,226	+0.1%	連結
2020年3月期	3,149	▲2.4%	連結
2021年3月期	2,952	▲6.3%	連結
2022年3月期	2,852	▲3.4%	連結
2023年3月期	2,824	▲1.0%	連結
2024年3月期	2,883	+2.1%	連結
2025年3月期	2,895	+0.4%	連結
2026年3月期	2,784	▲3.8%	連結

自動車部品（車体・内外装）業界の平均年収33社