平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	719万円	+8万円	+1.1%	39.4歳	15.0年	6,860名	1,575名	4.4倍	—
2025年3月期	単体	712万円	+33万円	+4.9%	39.3歳	15.1年	6,938名	1,544名	4.5倍	—
2024年3月期	単体	678万円	+57万円	+9.1%	39.5歳	15.6年	6,834名	1,504名	4.5倍	—
2023年3月期	単体	622万円	+49万円	+8.5%	39.1歳	15.5年	6,402名	1,508名	4.2倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	573万円	▲19万円	▲3.3%	38.5歳	15.0年	5,959名	1,563名	3.8倍	—
2021年3月期	単体	592万円	▲50万円	▲7.8%	38.1歳	14.5年	6,098名	1,597名	3.8倍	トツプ工業を吸収合併
2020年3月期	単体	642万円	▲19万円	▲2.9%	37.8歳	14.4年	5,546名	1,535名	3.6倍	三池工業を子会社化
2019年3月期	単体	661万円	n/a	n/a	37.5歳	14.5年	4,248名	1,484名	2.9倍	PT. TOPRE INDONESIA AUTOPARTSを設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3186億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期719万円

8期増減+58万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	661	n/a	単体
2020年3月期	642	▲2.9%	単体
2021年3月期	592	▲7.8%	単体
2022年3月期	573	▲3.3%	単体
2023年3月期	622	+8.5%	単体
2024年3月期	678	+9.1%	単体
2025年3月期	712	+4.9%	単体
2026年3月期	719	+1.1%	単体

平均年齢

2026年3月期39.4歳

8期増減+1.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.5	n/a	単体
2020年3月期	37.8	+0.8%	単体
2021年3月期	38.1	+0.8%	単体
2022年3月期	38.5	+1.0%	単体
2023年3月期	39.1	+1.6%	単体
2024年3月期	39.5	+1.0%	単体
2025年3月期	39.3	▲0.5%	単体
2026年3月期	39.4	+0.3%	単体

平均勤続年数

2026年3月期15.0年

8期増減+0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.5	n/a	単体
2020年3月期	14.4	▲0.7%	単体
2021年3月期	14.5	+0.7%	単体
2022年3月期	15.0	+3.4%	単体
2023年3月期	15.5	+3.3%	単体
2024年3月期	15.6	+0.6%	単体
2025年3月期	15.1	▲3.2%	単体
2026年3月期	15.0	▲0.7%	単体

連結従業員数

2026年3月期6,860人

10期増減+3,286人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	3,574	n/a	連結
2018年3月期	3,856	+7.9%	連結
2019年3月期	4,248	+10.2%	連結
2020年3月期	5,546	+30.6%	連結
2021年3月期	6,098	+10.0%	連結
2022年3月期	5,959	▲2.3%	連結
2023年3月期	6,402	+7.4%	連結
2024年3月期	6,834	+6.7%	連結
2025年3月期	6,938	+1.5%	連結
2026年3月期	6,860	▲1.1%	連結

自動車部品（車体・内外装）業界の平均年収33社