報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 4 | 199 | 13366.8% | 3919.6% | —— | —— | 21.9% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 7 | 216 | 13863.9% | 3717.1% | —— | —— | 19% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 7 | 191 | 15279.6% | 3920.4% | —— | —— | 22.9% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 13 | 195 | 16785.6% | 2412.3% | —— | 31.5% | 13.8% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 11 | 237 | 21189% | 2611% | —— | —— | 12% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 13 | 256 | 20881.3% | 4818.8% | —— | —— | 20.4% | — |
| 2020年3月期 | 11 | 256 | 21182.4% | 4517.6% | —— | —— | 19.1% | — |
| 2019年3月期 | 13 | 262 | 21080.2% | 5119.5% | —— | —— | 21.2% | — |
| 2018年3月期 | 14 | 305 | 23878% | 3912.8% | 278.9% | —— | 23.1% | — |
| 2017年3月期 | 17 | 310 | 23475.5% | 4514.5% | 309.7% | —— | 26.1% | — |
| 2016年3月期 | 15 | 291 | 25688% | 3512% | —— | —— | 13.7% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 3 | 178 | 112 | 39 | 21.9% |
| 監査役 | 1 | 21 | 21 | — | 0% |
| うち社外役員 | 3 | 30 | 30 | — | 0% |
| うち社外監査役 | 2 | 14 | 14 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。