報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 10 | 464 | 27459.1% | 15834.1% | 316.7% | 42.8% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 8 | 441 | 30569.2% | 10323.4% | 337.5% | 32.5% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 9 | 418 | 25059.8% | 14033.5% | 286.7% | 42.4% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 8 | 399 | 26566.4% | 11127.8% | 225.5% | 35.3% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 11 | 398 | 25764.6% | 14035.2% | —— | 37.2% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 10 | 305 | 24078.7% | 6521.3% | —— | 22.9% | — |
| 2020年3月期 | 8 | 336 | 26177.7% | 7522.3% | —— | 23.9% | — |
| 2019年3月期 | 10 | 397 | 246% | 12030.2% | —— | 32.2% | — |
| 2018年3月期 | 10 | 427 | 30771.9% | 12028.1% | —— | 30.3% | — |
| 2017年3月期 | 12 | 439 | 30970.4% | 13029.6% | —— | 31.8% | — |
| 2016年3月期 | 10 | 386 | 26668.9% | 12031.1% | —— | 34.5% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 9 | 442 | 252 | 158 | 31 | 42.8% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 22 | 22 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 30 | 30 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。