平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	797万円	+73万円	+10.0%	45.3歳	14.9年	4,360名	71名	61.4倍	—
2024年3月期	単体	724万円	+1万円	+0.1%	44.2歳	14.2年	4,447名	69名	64.4倍	—
2023年3月期	単体	723万円	▲7万円	▲1.0%	42.7歳	11.9年	4,342名	58名	74.9倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	731万円	+1万円	+0.1%	42.1歳	11.5年	4,521名	56名	80.7倍	—
2021年3月期	単体	730万円	+49万円	+7.2%	41.7歳	9.8年	4,550名	54名	84.3倍	—
2020年3月期	単体	681万円	▲21万円	▲2.9%	41.1歳	8.9年	4,580名	48名	95.4倍	—
2019年3月期	単体	702万円	n/a	n/a	41.6歳	10.8年	4,491名	49名	91.7倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結4,360人÷単体71人＝61.4倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-78億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期797万円

7期増減+95万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	702	n/a	単体
2020年3月期	681	▲2.9%	単体
2021年3月期	730	+7.2%	単体
2022年3月期	731	+0.1%	単体
2023年3月期	723	▲1.0%	単体
2024年3月期	724	+0.1%	単体
2025年3月期	797	+10.0%	単体

平均年齢

2025年3月期45.3歳

7期増減+3.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.6	n/a	単体
2020年3月期	41.1	▲1.2%	単体
2021年3月期	41.7	+1.5%	単体
2022年3月期	42.1	+1.0%	単体
2023年3月期	42.7	+1.4%	単体
2024年3月期	44.2	+3.5%	単体
2025年3月期	45.3	+2.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.9年

7期増減+4.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	10.8	n/a	単体
2020年3月期	8.9	▲17.6%	単体
2021年3月期	9.8	+10.1%	単体
2022年3月期	11.5	+17.3%	単体
2023年3月期	11.9	+3.5%	単体
2024年3月期	14.2	+19.3%	単体
2025年3月期	14.9	+4.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期4,360人

10期増減+531人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	3,829	n/a	連結
2017年3月期	4,050	+5.8%	連結
2018年3月期	4,386	+8.3%	連結
2019年3月期	4,491	+2.4%	連結
2020年3月期	4,580	+2.0%	連結
2021年3月期	4,550	▲0.7%	連結
2022年3月期	4,521	▲0.6%	連結
2023年3月期	4,342	▲4.0%	連結
2024年3月期	4,447	+2.4%	連結
2025年3月期	4,360	▲2.0%	連結

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