平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	587万円	+29万円	+5.1%	41.1歳	16.8年	1,061名	611名	1.7倍	—
2025年3月期	単体	559万円	+27万円	+5.1%	40.5歳	16.5年	1,096名	611名	1.8倍	いがり産業株式会社友部工場を廃止し、笠間工場に統合
2024年3月期	単体	532万円	+26万円	+5.1%	40.0歳	15.9年	1,145名	645名	1.8倍	エム・シー・アイ株式会社にて「ISO9001」認証取得
2023年3月期	単体	506万円	▲11万円	▲2.1%	39.1歳	15.0年	1,167名	664名	1.8倍	東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、スタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	517万円	+12万円	+2.3%	38.2歳	14.5年	1,135名	646名	1.8倍	スリーエムティ（タイランド）を連結子会社化
2021年3月期	単体	505万円	▲28万円	▲5.2%	38.0歳	14.3年	1,122名	640名	1.8倍	—
2020年3月期	単体	533万円	▲18万円	▲3.3%	38.1歳	14.3年	1,085名	637名	1.7倍	いがり産業株式会社を中核とするいがりグループを連結子会社化
2019年3月期	単体	551万円	n/a	n/a	37.9歳	14.0年	958名	601名	1.6倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/35億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期559万円

7期増減+8万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	551	n/a	単体
2020年3月期	533	▲3.3%	単体
2021年3月期	505	▲5.2%	単体
2022年3月期	517	+2.3%	単体
2023年3月期	506	▲2.1%	単体
2024年3月期	532	+5.1%	単体
2025年3月期	559	+5.1%	単体

平均年齢

2025年3月期40.5歳

7期増減+2.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.9	n/a	単体
2020年3月期	38.1	+0.5%	単体
2021年3月期	38.0	▲0.3%	単体
2022年3月期	38.2	+0.5%	単体
2023年3月期	39.1	+2.4%	単体
2024年3月期	40.0	+2.3%	単体
2025年3月期	40.5	+1.3%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.5年

7期増減+2.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.0	n/a	単体
2020年3月期	14.3	+2.1%	単体
2021年3月期	14.3	▲0.0%	単体
2022年3月期	14.5	+1.4%	単体
2023年3月期	15.0	+3.4%	単体
2024年3月期	15.9	+6.0%	単体
2025年3月期	16.5	+3.8%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,096人

10期増減+160人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	936	n/a	連結
2017年3月期	986	+5.3%	連結
2018年3月期	971	▲1.5%	連結
2019年3月期	958	▲1.3%	連結
2020年3月期	1,085	+13.3%	連結
2021年3月期	1,122	+3.4%	連結
2022年3月期	1,135	+1.2%	連結
2023年3月期	1,167	+2.8%	連結
2024年3月期	1,145	▲1.9%	連結
2025年3月期	1,096	▲4.3%	連結

自動車部品（車体・内外装）業界の平均年収33社