平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	520万円	+55万円	+11.9%	46.7歳	16.1年	2,730名	185名	14.8倍	株式会社メプロホールディングスの株式を取得し、同社を子会社化
2025年3月期	単体	465万円	▲47万円	▲9.2%	45.9歳	15.6年	615名	177名	3.5倍	—
2024年3月期	単体	512万円	+30万円	+6.1%	45.0歳	16.6年	618名	169名	3.7倍	—
2023年3月期	単体	482万円	+5万円	+1.1%	42.9歳	15.1年	740名	194名	3.8倍	東京証券取引所スタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	477万円	+39万円	+8.9%	43.1歳	16.1年	693名	188名	3.7倍	—
2021年3月期	単体	438万円	+6万円	+1.3%	42.3歳	14.8年	706名	196名	3.6倍	無錫普拉那塑膠有限公司を蘇州明強塑料有限公司へ譲渡
2020年3月期	単体	432万円	▲15万円	▲3.4%	41.6歳	16.6年	842名	208名	4.0倍	—
2019年3月期	単体	448万円	n/a	n/a	41.3歳	16.4年	891名	216名	4.1倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結2,730人÷単体185人＝14.8倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-1億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期465万円

7期増減+17万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	448	n/a	単体
2020年3月期	432	▲3.4%	単体
2021年3月期	438	+1.3%	単体
2022年3月期	477	+8.9%	単体
2023年3月期	482	+1.1%	単体
2024年3月期	512	+6.1%	単体
2025年3月期	465	▲9.2%	単体

平均年齢

2025年3月期45.9歳

7期増減+4.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.3	n/a	単体
2020年3月期	41.6	+0.8%	単体
2021年3月期	42.3	+1.7%	単体
2022年3月期	43.1	+1.8%	単体
2023年3月期	42.9	▲0.3%	単体
2024年3月期	45.0	+4.8%	単体
2025年3月期	45.9	+2.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.6年

7期増減▲0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.4	n/a	単体
2020年3月期	16.6	+1.2%	単体
2021年3月期	14.8	▲11.3%	単体
2022年3月期	16.1	+9.4%	単体
2023年3月期	15.1	▲6.6%	単体
2024年3月期	16.6	+9.9%	単体
2025年3月期	15.6	▲5.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期615人

10期増減▲456人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,071	n/a	連結
2017年3月期	1,052	▲1.8%	連結
2018年3月期	866	▲17.7%	連結
2019年3月期	891	+2.9%	連結
2020年3月期	842	▲5.5%	連結
2021年3月期	706	▲16.2%	連結
2022年3月期	693	▲1.8%	連結
2023年3月期	740	+6.8%	連結
2024年3月期	618	▲16.5%	連結
2025年3月期	615	▲0.5%	連結

自動車部品（車体・内外装）業界の平均年収33社