報酬の構成と推移 2016年3月期〜2025年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2025年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年3月期 | 12 | 245 | 245 100% | — — | — — | — |
| 2024年3月期 | 12 | 233 | 233 100% | — — | — — | — |
| 2023年3月期 | 14 | 249 | 249 100% | — — | — — | — |
| 2022年3月期 | 18 | 359 | 359 100% | — — | — — | — |
| 2021年3月期 | 17 | 470 | 384 81.7% | 85 18.1% | — — | 22.1% |
| 2020年3月期 | 11 | 632 | 418 66.1% | 169 26.7% | — — | 30.1% |
| 2019年3月期 | 12 | 692 | 434 62.7% | 257 37.1% | — — | 41.5% |
| 2018年3月期 | 13 | 787 | 455 57.8% | 276 35.1% | 55 7% | 38.5% |
| 2017年3月期 | 15 | 700 | 445 63.6% | 255 36.4% | — — | 40.5% |
| 2016年3月期 | 14 | 725 | 448 61.8% | 276 38.1% | — — | 42.7% |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。
区分別の報酬 2025年3月期
区分別の報酬（2025年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 8 | 154 | 154 | 0% |
| 監査役 | 4 | 91 | 91 | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 48 | 48 | 0% |
| うち社外監査役 | 2 | 19 | 19 | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2025年3月期
監査報酬（2025年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 148 | 96 | 245 |
| ネットワークファーム・監査証明業務 | — | 140 | 140 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | — | 50 | 50 |
| 合計 | 435 |
監査法人グループへ4.35億円。 同じ期の役員報酬2.45億円の1.8倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。