報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 5 | 67 | 4161.2% | 2638.8% | —— | 41.3% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 7 | 73 | 4764.4% | 2635.6% | —— | 37.1% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 5 | 99 | 6161.6% | 3838.4% | —— | 39.6% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 6 | 97 | 5960.8% | 3839.2% | —— | 40.4% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 5 | 95 | 5760% | 3840% | —— | 41.3% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 5 | 98 | 5960.2% | 3838.8% | 11% | 40% | — |
| 2020年3月期 | 6 | 94 | 5457.4% | 3234% | 77.4% | 35.2% | — |
| 2019年3月期 | 7 | 98 | —— | —— | 77.1% | — | — |
| 2018年3月期 | 12 | 154 | 10165.6% | 3824.7% | 127.8% | 23% | — |
| 2017年3月期 | 16 | 282 | 16257.4% | 9734.4% | 227.8% | 35% | — |
| 2016年3月期 | 16 | 246 | 14960.6% | 8233.3% | 145.7% | 34.1% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 3 | 63 | 37 | 26 | 41.3% |
| 監査等委員である取締役 | 2 | 4 | 4 | — | 0% |
| うち社外役員 | 5 | 19 | 19 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。