平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 714万円 | +34万円 | +5.0% | 42.3歳 | 16.6年 | 3,585名 | 1,181名 | 3.0倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 680万円 | +1万円 | +0.2% | 42.0歳 | 16.4年 | 3,481名 | 1,180名 | 3.0倍 | ストラテジックキャピタルの株主提案を定時株主総会で否決 |
| 2024年3月期 | 単体 | 679万円 | +18万円 | +2.8% | 42.0歳 | 16.8年 | 3,237名 | 1,133名 | 2.9倍 | Import Machinery and Equipment Pty Ltdを子会社化 |
| 2023年3月期 | 単体 | 661万円 | ▲18万円 | ▲2.7% | 41.3歳 | 15.0年 | 3,201名 | 1,104名 | 2.9倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 679万円 | +13万円 | +2.0% | 41.1歳 | 15.0年 | 3,138名 | 1,093名 | 2.9倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 666万円 | ▲1万円 | ▲0.2% | 41.0歳 | 14.9年 | 3,050名 | 1,089名 | 2.8倍 | SATRAC ENGINEERING PRIVATE LIMITEDを完全子会社化 |
| 2020年3月期 | 単体 | 667万円 | +6万円 | +0.9% | 40.6歳 | 14.5年 | 2,883名 | 1,072名 | 2.7倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 661万円 | n/a | n/a | 40.4歳 | 14.2年 | 2,865名 | 1,038名 | 2.8倍 | 北陸重機工業を完全子会社化 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/337億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 37億円 | ▲36.6% | 45億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 714万円 | +5.0% |
| 2025年3月期 | 58億円 | +66.2% | 44億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 680万円 | +0.2% |
| 2024年3月期 | 35億円 | ▲2.2% | 43億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 679万円 | +2.8% |
| 2023年3月期 | 36億円 | ▲74.9% | 40億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 661万円 | ▲2.7% |
| 2022年3月期 | 143億円 | +110.7% | 38億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 679万円 | +2.0% |
| 2021年3月期 | 68億円 | +11.5% | 39億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 666万円 | ▲0.2% |
| 2020年3月期 | 61億円 | ▲3.4% | 38億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 667万円 | +0.9% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期714万円
8期増減+53万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 661 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 667 | +0.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 666 | ▲0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 679 | +2.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 661 | ▲2.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 679 | +2.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 680 | +0.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 714 | +5.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期42.3歳
8期増減+1.9歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 40.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 40.6 | +0.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 41.0 | +1.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 41.1 | +0.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 41.3 | +0.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 42.0 | +1.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 42.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 42.3 | +0.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期16.6年
8期増減+2.4年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 14.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 14.5 | +2.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 14.9 | +2.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 15.0 | +0.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 15.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.8 | +12.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 16.4 | ▲2.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 16.6 | +1.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期3,585人
10期増減+915人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 2,670 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 2,781 | +4.2% | 連結 |
| 2019年3月期 | 2,865 | +3.0% | 連結 |
| 2020年3月期 | 2,883 | +0.6% | 連結 |
| 2021年3月期 | 3,050 | +5.8% | 連結 |
| 2022年3月期 | 3,138 | +2.9% | 連結 |
| 2023年3月期 | 3,201 | +2.0% | 連結 |
| 2024年3月期 | 3,237 | +1.1% | 連結 |
| 2025年3月期 | 3,481 | +7.5% | 連結 |
| 2026年3月期 | 3,585 | +3.0% | 連結 |