平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 782万円 | +54万円 | +7.5% | 44.0歳 | 14.2年 | 7,313名 | 3,669名 | 2.0倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 728万円 | +67万円 | +10.1% | 43.5歳 | 14.8年 | 6,473名 | 3,336名 | 1.9倍 | 大和総業が森安自動車工作所を吸収合併しエー・エス・エヌに |
| 2024年3月期 | 単体 | 661万円 | ▲13万円 | ▲2.0% | 43.8歳 | 14.9年 | 6,181名 | 3,163名 | 2.0倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 674万円 | ▲18万円 | ▲2.5% | 44.0歳 | 14.7年 | 5,932名 | 3,002名 | 2.0倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 692万円 | +16万円 | +2.4% | 43.7歳 | 14.4年 | 5,783名 | 2,932名 | 2.0倍 | 中期経営計画「SG-2023」を開始 |
| 2021年3月期 | 単体 | 676万円 | ▲14万円 | ▲2.1% | 43.3歳 | 14.3年 | 5,288名 | 2,969名 | 1.8倍 | 「経営理念」を制定 |
| 2020年3月期 | 単体 | 690万円 | +9万円 | +1.3% | 43.1歳 | 14.0年 | 5,075名 | 3,017名 | 1.7倍 | メキシコにShinMaywa Mexicoを設立 |
| 2019年3月期 | 単体 | 682万円 | n/a | n/a | 42.9歳 | 13.7年 | 5,037名 | 3,018名 | 1.7倍 | 真空事業の拡大を目的に大亜真空をグループに迎える |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3115億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 115億円 | +28.5% | 64億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 782万円 | +7.5% |
| 2025年3月期 | 90億円 | +23.1% | 59億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 728万円 | +10.1% |
| 2024年3月期 | 73億円 | ▲0.5% | 52億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 661万円 | ▲2.0% |
| 2023年3月期 | 73億円 | +5.9% | 49億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 674万円 | ▲2.5% |
| 2022年3月期 | 69億円 | +25.9% | 49億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 692万円 | +2.4% |
| 2021年3月期 | 55億円 | ▲25.6% | 47億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 676万円 | ▲2.1% |
| 2020年3月期 | 74億円 | +5.5% | 46億円 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 690万円 | +1.3% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期782万円
8期増減+100万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 682 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 690 | +1.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 676 | ▲2.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 692 | +2.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 674 | ▲2.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 661 | ▲2.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 728 | +10.1% | 単体 |
| 2026年3月期 | 782 | +7.5% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期44.0歳
8期増減+1.1歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 42.9 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 43.1 | +0.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 43.3 | +0.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.7 | +0.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 44.0 | +0.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.8 | ▲0.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 43.5 | ▲0.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 44.0 | +1.1% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期14.2年
8期増減+0.5年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 13.7 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 14.0 | +2.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 14.3 | +2.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 14.4 | +0.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 14.7 | +2.1% | 単体 |
| 2024年3月期 | 14.9 | +1.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 14.8 | ▲0.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 14.2 | ▲4.1% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期7,313人
10期増減+2,587人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 4,726 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 4,773 | +1.0% | 連結 |
| 2019年3月期 | 5,037 | +5.5% | 連結 |
| 2020年3月期 | 5,075 | +0.8% | 連結 |
| 2021年3月期 | 5,288 | +4.2% | 連結 |
| 2022年3月期 | 5,783 | +9.4% | 連結 |
| 2023年3月期 | 5,932 | +2.6% | 連結 |
| 2024年3月期 | 6,181 | +4.2% | 連結 |
| 2025年3月期 | 6,473 | +4.7% | 連結 |
| 2026年3月期 | 7,313 | +13.0% | 連結 |