報酬の構成と推移 2018年3月期〜2019年3月期
報酬の構成と推移（2018年3月期〜2019年3月期）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019年3月期 | 8 | 226 | 156 69% | 70 31% | — |
| 2018年3月期 | 11 | 229 | 165 71.9% | 64 28.1% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。
区分別の報酬 2019年3月期
区分別の報酬（2019年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 7 | 206 | 140 | 66 | 0% |
| 監査役 | 1 | 21 | 16 | 5 | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 31 | 24 | 7 | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2019年3月期
監査報酬（2019年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 28 | — | 28 |
| 合計 | 28 |
監査法人グループへ28百万円。 同じ期の役員報酬2.26億円の0.1倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。