平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	643万円	+23万円	+3.8%	40.0歳	16.4年	493名	413名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	620万円	+18万円	+2.9%	40.1歳	16.7年	511名	430名	1.2倍	—
2024年3月期	単体	602万円	▲32万円	▲5.0%	39.9歳	16.2年	515名	435名	1.2倍	—
2023年3月期	単体	634万円	+19万円	+3.1%	40.0歳	16.3年	513名	436名	1.2倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第二部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	615万円	+47万円	+8.4%	39.9歳	16.5年	518名	434名	1.2倍	—
2021年3月期	単体	567万円	▲35万円	▲5.8%	39.7歳	16.9年	527名	444名	1.2倍	—
2020年3月期	単体	602万円	▲26万円	▲4.2%	39.3歳	17.0年	502名	419名	1.2倍	連結子会社株式会社エヌ・ティーサービスを吸収合併
2019年3月期	単体	629万円	n/a	n/a	39.6歳	17.6年	497名	396名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/37億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期620万円

7期増減▲9万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	629	n/a	単体
2020年3月期	602	▲4.2%	単体
2021年3月期	567	▲5.8%	単体
2022年3月期	615	+8.4%	単体
2023年3月期	634	+3.1%	単体
2024年3月期	602	▲5.0%	単体
2025年3月期	620	+2.9%	単体

平均年齢

2025年3月期40.1歳

7期増減+0.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.6	n/a	単体
2020年3月期	39.3	▲0.8%	単体
2021年3月期	39.7	+1.0%	単体
2022年3月期	39.9	+0.5%	単体
2023年3月期	40.0	+0.3%	単体
2024年3月期	39.9	▲0.3%	単体
2025年3月期	40.1	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.7年

7期増減▲0.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.6	n/a	単体
2020年3月期	17.0	▲3.4%	単体
2021年3月期	16.9	▲0.6%	単体
2022年3月期	16.5	▲2.4%	単体
2023年3月期	16.3	▲1.2%	単体
2024年3月期	16.2	▲0.6%	単体
2025年3月期	16.7	+3.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期511人

10期増減+5人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	506	n/a	連結
2017年3月期	478	▲5.5%	連結
2018年3月期	486	+1.7%	連結
2019年3月期	497	+2.3%	連結
2020年3月期	502	+1.0%	連結
2021年3月期	527	+5.0%	連結
2022年3月期	518	▲1.7%	連結
2023年3月期	513	▲1.0%	連結
2024年3月期	515	+0.4%	連結
2025年3月期	511	▲0.8%	連結

工具・金型業界の平均年収23社