平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	590万円	±0万円	±0.0%	42.2歳	15.8年	641名	436名	1.5倍	—
2025年3月期	単体	590万円	▲7万円	▲1.2%	42.5歳	16.3年	641名	434名	1.5倍	クロダインターナショナル㈱を吸収合併
2024年3月期	単体	598万円	▲41万円	▲6.4%	42.4歳	16.3年	645名	433名	1.5倍	—
2023年3月期	単体	638万円	+28万円	+4.6%	42.6歳	16.6年	614名	429名	1.4倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	610万円	+85万円	+16.3%	42.5歳	16.9年	611名	421名	1.5倍	無錫隆盛新能源科技有限公司とGlue FASTEC ライセンス契約締結
2021年3月期	単体	525万円	▲74万円	▲12.4%	42.3歳	17.0年	617名	422名	1.5倍	永昇電子㈱を吸収合併
2020年3月期	単体	599万円	▲37万円	▲5.8%	42.0歳	16.7年	636名	427名	1.5倍	平湖黒田捷納泰克商貿有限公司（連結子会社）を清算結了し、平湖黒田精工有限公司に事業を統合
2019年3月期	単体	636万円	n/a	n/a	42.3歳	17.1年	650名	421名	1.5倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/32億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期590万円

7期増減▲45万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	636	n/a	単体
2020年3月期	599	▲5.8%	単体
2021年3月期	525	▲12.4%	単体
2022年3月期	610	+16.3%	単体
2023年3月期	638	+4.6%	単体
2024年3月期	598	▲6.4%	単体
2025年3月期	590	▲1.2%	単体

平均年齢

2025年3月期42.5歳

7期増減+0.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.3	n/a	単体
2020年3月期	42.0	▲0.7%	単体
2021年3月期	42.3	+0.7%	単体
2022年3月期	42.5	+0.5%	単体
2023年3月期	42.6	+0.2%	単体
2024年3月期	42.4	▲0.5%	単体
2025年3月期	42.5	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.3年

7期増減▲0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.1	n/a	単体
2020年3月期	16.7	▲2.3%	単体
2021年3月期	17.0	+1.8%	単体
2022年3月期	16.9	▲0.6%	単体
2023年3月期	16.6	▲1.8%	単体
2024年3月期	16.3	▲1.8%	単体
2025年3月期	16.3	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期641人

10期増減▲22人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	663	n/a	連結
2017年3月期	653	▲1.5%	連結
2018年3月期	647	▲0.9%	連結
2019年3月期	650	+0.5%	連結
2020年3月期	636	▲2.2%	連結
2021年3月期	617	▲3.0%	連結
2022年3月期	611	▲1.0%	連結
2023年3月期	614	+0.5%	連結
2024年3月期	645	+5.0%	連結
2025年3月期	641	▲0.6%	連結

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