平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	647万円	+56万円	+9.4%	42.2歳	18.4年	953名	200名	4.8倍	—
2025年3月期	単体	591万円	+12万円	+2.1%	41.8歳	18.2年	970名	199名	4.9倍	—
2024年3月期	単体	578万円	▲83万円	▲12.5%	40.9歳	17.5年	972名	200名	4.9倍	—
2023年3月期	単体	661万円	+118万円	+21.6%	41.1歳	17.5年	1,050名	208名	5.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	544万円	+8万円	+1.5%	39.7歳	16.2年	1,166名	210名	5.6倍	—
2021年3月期	単体	535万円	▲25万円	▲4.5%	39.0歳	15.8年	1,079名	216名	5.0倍	—
2020年3月期	単体	560万円	▲28万円	▲4.8%	39.9歳	16.1年	1,078名	208名	5.2倍	—
2019年3月期	単体	589万円	n/a	n/a	41.1歳	17.4年	982名	200名	4.9倍	中華人民共和国に天龍製鋸(大連)有限公司(チップソー等の製造販売)設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/315億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期591万円

7期増減+2万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	589	n/a	単体
2020年3月期	560	▲4.8%	単体
2021年3月期	535	▲4.5%	単体
2022年3月期	544	+1.5%	単体
2023年3月期	661	+21.6%	単体
2024年3月期	578	▲12.5%	単体
2025年3月期	591	+2.1%	単体

平均年齢

2025年3月期41.8歳

7期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.1	n/a	単体
2020年3月期	39.9	▲2.9%	単体
2021年3月期	39.0	▲2.3%	単体
2022年3月期	39.7	+1.8%	単体
2023年3月期	41.1	+3.5%	単体
2024年3月期	40.9	▲0.5%	単体
2025年3月期	41.8	+2.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期18.2年

7期増減+0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.4	n/a	単体
2020年3月期	16.1	▲7.5%	単体
2021年3月期	15.8	▲1.9%	単体
2022年3月期	16.2	+2.5%	単体
2023年3月期	17.5	+8.0%	単体
2024年3月期	17.5	▲0.0%	単体
2025年3月期	18.2	+4.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期970人

10期増減▲45人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,015	n/a	連結
2017年3月期	1,030	+1.5%	連結
2018年3月期	976	▲5.2%	連結
2019年3月期	982	+0.6%	連結
2020年3月期	1,078	+9.8%	連結
2021年3月期	1,079	+0.1%	連結
2022年3月期	1,166	+8.1%	連結
2023年3月期	1,050	▲9.9%	連結
2024年3月期	972	▲7.4%	連結
2025年3月期	970	▲0.2%	連結

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