平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	514万円	+1万円	+0.2%	41.6歳	12.6年	n/a	107名	n/a	—
2025年6月期	単体	513万円	+48万円	+10.3%	41.5歳	12.8年	n/a	109名	n/a	—
2024年6月期	単体	465万円	▲36万円	▲7.2%	40.6歳	12.2年	n/a	108名	n/a	—
2023年6月期	単体	501万円	▲10万円	▲2.0%	41.3歳	12.7年	n/a	106名	n/a	—
2022年6月期	単体	511万円	+17万円	+3.4%	41.3歳	12.6年	n/a	102名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2021年6月期	単体	495万円	▲22万円	▲4.3%	41.6歳	12.8年	n/a	101名	n/a	—
2020年6月期	単体	517万円	▲64万円	▲11.0%	41.3歳	12.7年	n/a	101名	n/a	—
2019年6月期	単体	581万円	n/a	n/a	40.9歳	12.1年	n/a	100名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/6-2億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期513万円

7期増減▲68万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	581	n/a	単体
2020年6月期	517	▲11.0%	単体
2021年6月期	495	▲4.3%	単体
2022年6月期	511	+3.4%	単体
2023年6月期	501	▲2.0%	単体
2024年6月期	465	▲7.2%	単体
2025年6月期	513	+10.3%	単体

平均年齢

2025年6月期41.5歳

7期増減+0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	40.9	n/a	単体
2020年6月期	41.3	+1.0%	単体
2021年6月期	41.6	+0.7%	単体
2022年6月期	41.3	▲0.7%	単体
2023年6月期	41.3	▲0.1%	単体
2024年6月期	40.6	▲1.6%	単体
2025年6月期	41.5	+2.3%	単体

平均勤続年数

2025年6月期12.8年

7期増減+0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	12.1	n/a	単体
2020年6月期	12.7	+5.0%	単体
2021年6月期	12.8	+0.8%	単体
2022年6月期	12.6	▲1.6%	単体
2023年6月期	12.7	+0.7%	単体
2024年6月期	12.2	▲3.9%	単体
2025年6月期	12.8	+4.9%	単体

単体従業員数

2025年6月期109人

10期増減+12人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年6月期	97	n/a	単体
2017年6月期	98	+1.0%	単体
2018年6月期	95	▲3.1%	単体
2019年6月期	100	+5.3%	単体
2020年6月期	101	+1.0%	単体
2021年6月期	101	▲0.0%	単体
2022年6月期	102	+1.0%	単体
2023年6月期	106	+3.9%	単体
2024年6月期	108	+1.9%	単体
2025年6月期	109	+0.9%	単体

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