平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	582万円	▲6万円	▲1.1%	40.6歳	17.0年	248名	205名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	588万円	▲6万円	▲1.0%	40.9歳	17.1年	244名	198名	1.2倍	—
2024年3月期	単体	594万円	+15万円	+2.6%	40.6歳	17.1年	242名	194名	1.2倍	—
2023年3月期	単体	579万円	+8万円	+1.3%	40.3歳	17.0年	253名	201名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	572万円	+34万円	+6.3%	40.9歳	17.1年	262名	208名	1.3倍	—
2021年3月期	単体	538万円	▲49万円	▲8.4%	40.3歳	17.0年	271名	212名	1.3倍	関西文化学術研究都市にＫＴＣけいはんなＲ＆Ｄオフィスを開設
2020年3月期	単体	587万円	+17万円	+3.0%	40.8歳	17.0年	264名	207名	1.3倍	子会社の福清京達師工具有限公司を持分譲渡
2019年3月期	単体	570万円	n/a	n/a	41.0歳	17.1年	276名	205名	1.3倍	久御山工場のＫＴＣものづくり技術館内にｎｅｐｒｏｓｍｕｓｅｕｍ３６０°を開設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/35億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期588万円

7期増減+18万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	570	n/a	単体
2020年3月期	587	+3.0%	単体
2021年3月期	538	▲8.4%	単体
2022年3月期	572	+6.3%	単体
2023年3月期	579	+1.3%	単体
2024年3月期	594	+2.6%	単体
2025年3月期	588	▲1.0%	単体

平均年齢

2025年3月期40.9歳

7期増減▲0.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.0	n/a	単体
2020年3月期	40.8	▲0.5%	単体
2021年3月期	40.3	▲1.2%	単体
2022年3月期	40.9	+1.5%	単体
2023年3月期	40.3	▲1.5%	単体
2024年3月期	40.6	+0.7%	単体
2025年3月期	40.9	+0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.1年

7期増減▲0.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.1	n/a	単体
2020年3月期	17.0	▲0.6%	単体
2021年3月期	17.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	17.1	+0.6%	単体
2023年3月期	17.0	▲0.6%	単体
2024年3月期	17.1	+0.6%	単体
2025年3月期	17.1	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期244人

10期増減▲76人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	320	n/a	連結
2017年3月期	306	▲4.4%	連結
2018年3月期	316	+3.3%	連結
2019年3月期	276	▲12.7%	連結
2020年3月期	264	▲4.3%	連結
2021年3月期	271	+2.7%	連結
2022年3月期	262	▲3.3%	連結
2023年3月期	253	▲3.4%	連結
2024年3月期	242	▲4.3%	連結
2025年3月期	244	+0.8%	連結

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