平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	549万円	▲10万円	▲1.8%	42.3歳	17.6年	596名	344名	1.7倍	—
2025年3月期	単体	559万円	+25万円	+4.7%	41.9歳	17.4年	639名	338名	1.9倍	—
2024年3月期	単体	534万円	▲5万円	▲0.9%	41.6歳	16.8年	649名	346名	1.9倍	現地法人NICHIDAI(THAILAND)LTD.（現・連結子会社）を完全子会社化
2023年3月期	単体	539万円	▲34万円	▲5.9%	40.6歳	16.2年	656名	361名	1.8倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ市場からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	573万円	+60万円	+11.8%	40.1歳	15.7年	660名	368名	1.8倍	—
2021年3月期	単体	512万円	▲48万円	▲8.6%	39.2歳	14.7年	666名	374名	1.8倍	—
2020年3月期	単体	560万円	▲37万円	▲6.2%	38.7歳	14.5年	682名	378名	1.8倍	—
2019年3月期	単体	597万円	n/a	n/a	38.7歳	14.7年	674名	372名	1.8倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/31億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期559万円

7期増減▲38万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	597	n/a	単体
2020年3月期	560	▲6.2%	単体
2021年3月期	512	▲8.6%	単体
2022年3月期	573	+11.8%	単体
2023年3月期	539	▲5.9%	単体
2024年3月期	534	▲0.9%	単体
2025年3月期	559	+4.7%	単体

平均年齢

2025年3月期41.9歳

7期増減+3.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.7	n/a	単体
2020年3月期	38.7	▲0.0%	単体
2021年3月期	39.2	+1.3%	単体
2022年3月期	40.1	+2.3%	単体
2023年3月期	40.6	+1.2%	単体
2024年3月期	41.6	+2.5%	単体
2025年3月期	41.9	+0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.4年

7期増減+2.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.7	n/a	単体
2020年3月期	14.5	▲1.4%	単体
2021年3月期	14.7	+1.4%	単体
2022年3月期	15.7	+6.8%	単体
2023年3月期	16.2	+3.2%	単体
2024年3月期	16.8	+3.7%	単体
2025年3月期	17.4	+3.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期639人

10期増減▲6人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	645	n/a	連結
2017年3月期	663	+2.8%	連結
2018年3月期	660	▲0.5%	連結
2019年3月期	674	+2.1%	連結
2020年3月期	682	+1.2%	連結
2021年3月期	666	▲2.3%	連結
2022年3月期	660	▲0.9%	連結
2023年3月期	656	▲0.6%	連結
2024年3月期	649	▲1.1%	連結
2025年3月期	639	▲1.5%	連結

工具・金型業界の平均年収23社